Freudenberg 

Schwab

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kontakt entstand über Personalberatung. Sehr schnelle Reaktion zwecks erstem Telefonat, welches 1 Stunde dauerte und dem ersten Kennenlernen diente. Persönliches Gespräch mit dem Team der Abteilung war angenehm und für mich persönlich auch informativ. Es wurde neben den persönlichen Eigenschaften sehr auf die fachliche Ebene eingegangen, was teilweise sehr herausfordernd war, aber mir selbst einen "fachlichen" Spiegel vorgehalten hat.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich dort beworben, weil eine Ausschreibung geschaltet wurde, die einiges vermuten ließ, wenn auch konkrete Zahlen zum Job fehlten. Durch sorgfältiges Lesen meiner Unterlagen hätte man sehen könne, daß ich total überqualifiziert für die Stelle war. Man hätte auch in der telefonischen Terminvereinbarung nachfragen können und dann mir die Entscheidung überlassen können. So bin ich auf einem Freitag ca. 780 km durchs Land gefahren, um dann nach genau 30 min festzustellen, das dieser Job nichts für mich ist. Ich hatte mich wegen des guten Rufes der Fa. Freudenberg dort beworben, das hat sich jetzt aber für mich erledigt. Vielen Dank dafür. Bitte nicht solche großspurigen Ausschreibungen ins Netz stellen, für diese Art regionaler Stellen ist das Arbeitsamt zuständig - das soll es auch in Brandenburg geben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach relativ kurzer Zeit erhielt ich Feedback auf meine Bewerbung und es wurde ein Telefoninterview vereinbart. Nur: niemand rief zur besprochenen Zeit an. Auf Anfrage im Unternehmen wurde mir unfreundlich gegenüber reagiert und "...das hat Sie dann wieder vergessen."
Im Gespräch vereinbarten wir ein persönliches Gespräch, in dem mir dann ein Feedback binnen zwei Wochen versprochen wurde.
Ein Feedback gab es aber nicht. Selbst auf Rückfragen im Personalbüro wurde nicht reagiert!
Fazit: Scheinbar scheint der Übergang vom VEB nicht ganz in den Köpfen angekommen zu sein. Unfreundlichkeit kann sich keine Personalabteilung in der heutigen Zeit erlauben.
Liebe Personalabteilung: Sie arbeiten mit Menschen & entsprechend sollte man sich auch verhalten. Denken Sie mal darüber nach!

Verbesserungsvorschläge

anfänglich schnelle Reaktion
Gespräch oft verschoben, Gesprächspartner dennoch unvorbereitet
Absage erst nach Wochen erhalten