Es wird nie langweilig!
Arbeitsatmosphäre
herzlich, ehrlich, authentisch und auf Augenhöhe, offen für neue Ideen was die Arbeit oft dynamisch macht und man sich stetig weiterentwickelt und verbessert.
Es wird auf Vertrauen gesetzt nicht auf Kontrolle.
Kommunikation
ist schon sehr gut und vor allem transparent, manchmal geht aber auch hier etwas irgendwo in der pipeline verloren. feedback hierzu wird angenommen und abläufe werden stetig angepasst und verbessert.
Kollegenzusammenhalt
So einen tollen Kollegenzusammenhalt habe ich noch nirgendwo erlebt. Man kann jederzeit auf Mitarbeitende zugehen, wenn man einen fachlichen Sparing-Partner benötigt, auch teamübergreifend.
Brennt es an einer Stelle, ist dein Team da und wir lösen die Herausforderung gemeinsam. Feedbackkultur wird offen gelebt und vor allem lösungsorientiert kommuniziert. Lästereien, Hetzen oder Ellbogen-Verhalten gibt es hier nicht (kaum zu glauben, aber wahr).
Auch bei Krankheit wird sich untereinander super abgesprochen (und man kann sich wirklich mal in Ruhe auskurieren!) gleiches gilt für Urlaub.
Bei Betriebsveranstaltungen (z. B. mehrtätiger Teamausflug, After Work-Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.) sind fast immer alle Kolleg:innen am Start, das allein spricht schon für sich, finde ich
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung und mental workload sind in der Steuerberatungsbranche grundsätzlich hoch. Dieser Fakt wird hier nicht einfach weggelächelt. Es wird darauf geachtet Kapazitäten realistisch zu planen und in wöchentl Sprint-Gesprächen laufend im Blick gehalten und frühzeitig reagiert, wenn der Workload unverhältnismäßig ansteigt.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind für mich im Vergleich zu vorherigen Kanzleien der fast größte Game-Changer. Es gibt keine Kernarbeitszeiten, ich kann den Arbeitsablauf an meinen ganz persönlichen Lebensrhythmus anpassen. Home-Office ist auch überhaupt kein Problem. Es gibt keine starre Mindestanzahl an Tagen für eine Anwesenheitspflicht im Büro. Einige Kolleg:innen sind drei Tage im Home-Office, zwei Tage im Büro, andere mehr, andere weniger, manche immer an den gleichen Tagen, manche komplett unterschiedlich, so wie es eben gerade ansteht. Die Arbeitszeit an sich(und der Workload) reduzieren sich dadurch natürlich nicht. Seit ich bei FMP arbeite, sehe ich im Winter aber tatsächlich mal die Sonne, weil ich Mittags spazieren gehen kann und später weiter arbeite, wenn es draußen wieder dunkel ist.
Workation ebenfalls großer Pluspunkt!
Vorgesetztenverhalten
stets auf Augenhöhe, auch und vor allem wenn es um Feedback geht. Hierarchien gibt es nicht.
Chef hat fast zu jeder Zeit ein offenes Ohr, auch für Herausforderungen die nicht unbedingt aus dem betrieblichen Kontext kommen.
Im Tagesgeschäft wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und man kann sehr eigenverantwortlich arbeiten.
Interessante Aufgaben
10 von 5 Sternen! Ich bin in der laufenden Beratung tätig mit fast 15 Jahren Berufserfahrung in diesem Bereich. Trotzdem sind meine Aufgaben alles andere als langweilig und eintönig. Ich lerne jeden Tag noch etwas neues dazu. Besonders fachlich gibt es hier sehr viele Herausforderungen und spannende Themen, die man bei einer Kanzlei in der Größenordnung gar nicht unbedingt erwartet. Da können wir durchaus mit "den Großen" mithalten.
Die Zusammenarbeit mit den Mandanten erfolgt (iR des berufsrechtlich Möglichen) in Eigenverantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht als ältere Kolleg:innen bezeichnet, oder wahrgenommen. Das Alter interessiert einfach nicht, ebenso wenig wie Geschlecht. Alles sehr auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
So angenehm wie auch nur irgend möglich in der Steuerberatungsbranche :D es wird wirklich viel dafür getan, dass permanente Überstunden nicht als "normal" angesehen werden oder in die Kapazitätsplanung einfach schon grundsätzlich vorausgesetzt werden.
Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten helfen hier auch sehr, da ich meine vereinbarte Arbeitszeit einfach dann leisten kann, wenn ich nach meinem persönlichen Rhythmus am produktivsten bin.
Jeder Arbeitsplatz im Büro ist mit zwei Bildschirmen, Laptop (und wer mag auch Tablet inkl. Pen), höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Daneben gibts nach der Probezeit noch Airpods oder Bosekopfhörer. Für das Homeoffice werden Bildschirme, Tastatur, Maus etc. ebenso gestellt.
Nicer Benefit im Büro ist definitiv die Siebträgermaschine! Hafermilch, Kuhmilch, Wasser, Softgetränke, Tee und den allseits beliebten Obstkorb gibts natürlich auch ;)
Dienstags sind fast alle Kolleg:innen im Büro und wir machen Lunch zusammen. Essen können wir bestellen und zahlen nur einen Eigenanteil von ca. 4 €. Den Rest übernehmen die Chefs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir arbeiten ausschließlich digital und es wird auf nachhaltige Konzepte geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur ist fair. Performance Gespräche finden regelmäßig statt, wo auch Umsatz, individueller Stundensatz, Deckungsbeiträge, etc. transparent besprochen werden. Stimmt die Leistung, kann selbstverständlich auch die Gehaltsanpassung verhandelt werden.
In den letzten Jahren gab es auch vom Arbeitgeber "kleine Goodies" z.B. Sachbezugsgutscheine oder Erholungsbeihilfen on top, einfach so, ohne dass man hier extra verhandeln musste.
Image
Internetauftritt etc. spiegelt die tatsächlichen Gegebenheiten wieder, authentisch
Karriere/Weiterbildung
Hier ist wirklich sehr viel möglich. Wünsche im fachlichen Bereich werden gehört und man erhält Förderung in dieser Richtung. Einmal durch entsprechende Mandanten und durch Fortbildungen. Unterstützung bei Steuerberatervorbereitung (Zeit und oder Geld), sowie Unterstützung bei Studiengängen etc. kann ebenfalls individuell verhandelt werden.
Auch Persönlichkeitsentwicklung (zB im Bereich Führungskräfte) wird aktiv gefördert durch Coachings, etc.
Die einzelnen Positionen bzw. Karrierestufen sind klar kommuniziert inkl. der Anforderungen an diese Position. Möchte man sich dorthin entwickeln wird dies im Beurteilungsgespräch mit der Teamleitung besprochen und entsprechende Maßnahmen eingeleitet.