Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freudenhammer, Maas & Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Mitarbeiter-Fluktuation, Firmenwachstum und wechselnde Software teilweise erschwert. Die Prozesse werden jedoch immer wieder daran angepasst.
Solange man Leistung bringt, lässt sich hier alles einrichten.
Chefs haben in aller Regel fast jederzeit ein offenes Ohr
Abhängig von Abteilung, in der man tätig ist - dadurch gewissermaßen steuerbar
Beim letzten 4 tägigen Firmenevent waren 28 von 30 Mitarbeitern dabei. Und die fehlenden zwei sind krankheits- und fortbildungsbedingt ausgefallen.