Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei freundeskreis mibb, Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wirtschaftlich handeln oder Mit seinen Kräften gut haushalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen/innen ist die Kommunikation gut, aber mit den Büro Kollegen/innen und dem Chef leider schwierig. Teilweise genervte & abwertende Kommentare. Chef kommuniziert nur wenn es seiner Meinung „brenzlich“ wird.
Einige Kollegen/innen sind wirklich nett, helfen und unterstützen, weil vom Chef sowie der Büro Kollegen/innen nichts zu erwarten ist.
Da es sich um einen ambulanten Träger handelt, plant man seine Arbeitszeit alleine. Was total schwierig ist, weil man keine gesunde Mischung aus Vormittags/Nachmittags Klienten bekommt. Man hat so viele Nachmittagsklienten das man bis 20:00/21:00 arbeiten muss. Viele Klienten die Vormittags Zeit haben wollen eine Betreuung erst ab 10:00/11:00. Viel Zeit für sich hat man unter der Woche nicht.
Der Vorgesetze ist nicht sonderlich professionell - außer es geht um Klienten die viel Geld einbringen. Mitarbeiter/innen werden teilweise von der oberen Position herablassend behandelt. Chef ist nicht kritikfähig und zeigt sich nicht kooperativ. Es wird über Ex Kollegen/innen selbst im Nachgang sehr schlecht geredet. Chef lässt nach einer Kündigung nicht mit sich reden, blockiert Ex Kollegen/innen und kommuniziert wird nur über die Büro Kollegen/innen.
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut Katastrophe! Viele Kollegen/innen stehen immer zum Chef und haben Angst ihre Meinung zu sagen da der Chef schnell sauer und wütend wird. Die Kollegen/innen die im Büro arbeiten haben meist schlechte Laune sind genervt wenn man ein Anliegen hat. Sie stärken einen vorne rum den Rücken und finden das Verhalten vom Chef auch nicht in Ordnung aber wenn er dabei ist stehen sie natürlich auf seiner Seite, weil sie Angst haben!