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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
KinderbetreuungDen offenen und transparenten Umgang miteinander.
Flache Hierarchie mit guten und klaren Vorgaben.
Gar nichts.
Freundeskreis bietet Freizeitangebote und ambulante Betreuung für Menschen mit Behinderung, eine tolle Kombination. Als Mitarbeiter hat man viel Gestaltungsfreiheit.
Hier kann ich meine Professionalität und Kompetenzen im Umgang mit Menschen einsetzen und weiterentwickeln.
Ich bin sehr gut in die komplexen Strukturen eingebunden!
- Benefits definiert der Träger mit „Dienstwagen Nutzung auch privat = 300 Kilometer, kostenlose Parkplätze, Betriebsarzt usw.
- kein Weihnachts/Urlaubsgeld
- wenig Gehalt
- schlechter Umgang und Umgangston
Zu Wirtschaftlich orientiert
Keine Supervision
Keine Räumlichkeiten für die Mitarbeiter
Schlechte Einarbeitung
Viel zu viele unnötige Arbeitsanweisungen
Aktuell nichts.
Gar nichts.
Läuft einfach gut
Gerne neue Büroräume.
Sich weiter so toll für Menschen mit Behinderung einsätzen. Weiterentwicklung der Angebote.
Bessere Einsatzplanung
Räumlichkeiten für die Mitarbeiter
Klare Strukturen
Weiter so. Prozesse weiter gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von freundeskreis mibb, Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Komische Frage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fort - und Weiterbildungen waren jederzeit möglich. Auch eigene Ideen konnte mit eingebracht werden.
Soll es „angeblich“ geben.
Jederzeit möglich
Öffentlichkeitsarbeit könnte ausführlicher gemacht werden, damit mehr Menschen mit Behinderung informiert werden über die Angebote und Möglichkeiten.
