3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich empfehle nicht, in diesem Büro zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal gut, manchmal sehr schlecht
Image
Schlechter Ruf...
Work-Life-Balance
Eine Menge Arbeit im Allgemeinen. Schlechte Organisation
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliche Löhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimafreundlichkeit und Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche Kollegen (manche nicht).
Umgang mit älteren Kollegen
nichts.
Vorgesetztenverhalten
Sie lässt viel zu wünschen übrig...
Arbeitsbedingungen
Geringe Ressourcen.
Kommunikation
Knapp und unklar
Gleichberechtigung
Ich glaube schon. Niedrige Löhne auf breiter Front für alle.
Interessante Aufgaben
Nicht viel. Routine und unorganisierte Arbeit.
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Ein Ort mit interessanten, aber völlig unrealistischen Projekten. Schreckliches Arbeitsumfeld und sehr niedrige Gehälter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viel Neues über Ökologie und Nachhaltigkeit gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie wenig Wert die Mitarbeiter hier haben.
Verbesserungsvorschläge
Wechseln Sie den Chef gegen jemanden aus, der eine gute Arbeitskultur hat und die Leute im Unternehmen halten kann.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein allgemeines Gefühl der Unzufriedenheit unter den Arbeitnehmern. Ich habe Situationen von Rassismus und Diskriminierung unter Kollegen erlebt.
Image
Das Unternehmen hat sowohl intern als auch extern oft ein schlechtes Image. Viele Unternehmen wollen nicht mehr mit ihnen zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Hier wird von Ihnen erwartet, dass Sie jeden Tag mindestens mehr als Ihre normale Arbeitszeit arbeiten. Gelegentlich bekam ich um 2 oder 3 Uhr morgens E-Mails von meinem Chef.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrige Löhne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verkauft sich selbst als grün und nachhaltig, was man an seinen Designs erkennen kann, aber leider sind sie nicht nachhaltig bei ihren Mitarbeitern, da niemand länger als ein paar Jahre in diesem Unternehmen bleibt. Während der Zeit, in der ich hier gearbeitet habe, habe ich viele Kollegen kommen und viele Kollegen gehen sehen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab keine Betriebsfeiern oder Veranstaltungen, aber wir haben trotzdem manchmal unter Kollegen zu Mittag gegessen, und das war immer sehr freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine alten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef war immer freundlich, wenn er etwas von dir brauchte. Sobald er nichts mehr von einem Kollegen braucht, ändert sich die Behandlung radikal und wird sehr feindselig.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und das Büro sind schön.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Chef war stets sprunghaft, verwirrend und uneinheitlich. Es gab oft Konflikte zwischen Kollegen aufgrund von Kommunikationsproblemen in Bezug auf Aufgaben, da der Chef manchmal mehr als einer Person dieselbe Aufgabe übertragen konnte, usw.
Gleichberechtigung
Sowohl die Gehälter als auch der Umgang mit dem Chef waren für die verschiedenen Kollegen immer sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Die Projekte waren immer sehr interessant und innovativ. Das Problem war, dass es für diese Projekte nie einen Bauherrn gab, so dass die Projekte nach einer Weile starben, weil sie finanziell und konstruktiv völlig unrealistisch und phantasievoll waren.
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Viel Arbeit und niedrige Löhne. Sehr schlechtes Arbeitsklima und fragwürdige Ethik.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Unzufriedenheit haben viele Arbeitnehmer das Unternehmen verlassen.
Image
Das Unternehmen verkauft ein unrealistisches Bild seiner tatsächlichen Leistung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind möglich, aber die Arbeitsbelastung ist sehr hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht, grün zu werden
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Früher gab es dort sehr nette Leute, aber jetzt gibt es kaum noch Arbeiter in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine fähige Führungskraft im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und fehlende Software.
Kommunikation
Es ist schwierig, ein Feedback zu erhalten, da es keine Instanzen gibt, um Projekte zu besprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrige Löhne und keine Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Es werden interessante, wenn auch unrealistische Projekte entwickelt und es gibt Raum, um neue Aufgaben auszuprobieren.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frey Architekten durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Frey Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frey Architekten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.