2 von 4 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Kann/muss selbständig arbeiten.
Keine Kommunikation.
Auf Mitarbeiter eingehen.
Nicht immer nur unterdrücken.
Eine faire Bezahlung.
Ändert einfach Berechnung von Zeitkonto,ohne das angekündigte Infoschreiben zu verschicken.
Das man mit Problemen an die fachliche Leitung herantreten kann und man sich drauf verlassen kann das diese versucht werden zu lösen. Auch die Arbeitszeiten und Ferien sind für mich Persönlich hervorragend.
Noch einmal die Kommunikation der Geschäftsführung. Zudem die schwimmenden manchmal nicht zu definierenden Grenzen der Handlungsbewugnisse zwischen Lerher*innen und Angestellten ist sehr herausfordernd und bietet viel Konfliktpotential.
Die Kommunikation von der Geschäftsführung muss sich drastisch verbessern.
Fachliche Leitung und die direkten Kolleginnen sind gut und ich fühle mich gehört und ernst genommen, dies kann ich jedoch nicht von der Geschäftsführung sagen.
Man ist an den Schulaltag und die Zeiten gebunden bedeutet ja nach Schule es gibt manchmal kurze und längere Tage. Zudem ist man auch an die Schulferien gebunden.
Super ich kann die Kolleginnen nur loben.
Direkte fachliche Leitung hat immer ein offenes Ohr und versucht mit einem gemeinsam Lösungen für Probleme zu finden.
Kommt immer darauf an an welcher Schule.
Diese ist sehr schlecht. Auf Emails an die Geschäftsführung wird nicht geantwortet, anfragen für die genaue Auflistung der Stunden wird erst nach mehrmaligen nachfragen bearbeitet. Auch auf Anfragen nach Gehaltserhöhung/Bonuszahlungen/Inflationsausgleiche/13. Monatsgehalt gibt es nichtssagende Aussagen. Als Mitarbeiter kommt man sich von der Geschäftsführung nicht gehört oder gar nicht wahrgenommen vor.
Jede*r Klient*in bringt seine individuelle Herausforderung und gibt jedem die Möglichkeit verschiedene Ansätze auszuprobieren.
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