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FRIDAY 
- 
Deutsche 
Niederlassung 
der 
FRIDAY 
Insurance 
S.A.
Bewertung

Massenkündigung durch Mitarbeiter. Kein Vertrauen in Management Prozesse. Auf Produkt und Entwicklungsseite Stillstand.

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Mitarbeiter sind Teamplayer, leider viel zu wenige.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter untergraben sich gegenseitig. Aber was will man erwarten bei Mitarbeitern mit langer KFZ Erfahrung. Ist ja nicht gerade das höchste IQ Level.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung von Mitarbeiter unbedingt realisieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht.

Kommunikation

Die Englisch Kenntnisse lassen zu wünschen übrig. Teilweise so schlecht, dass man nicht folgen kann im All Hands.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Kündigungen stark abgenommen. Ich habe in keinem Unternehmen erlebt, dass so viele Mitarbeiter einfach selbst kündigen und das Management alles unter den Teppich kehrt. Ein Armutszeugnis

Work-Life-Balance

Home Office Regelung vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Konzern Haltung passt nicht zum Startup, wo die Teams kleiner sind und man ohne Autorität führen können muss.

Interessante Aufgaben

Keine neuen Produkte seit Jahren !?

Gleichberechtigung

Keine Frauen im Board.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind willkommen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist einfach ein Loch. Sehr dreckig teilweise und die Luft steht.
HR Abteilung wirkt total überfordert und zu unerfahren. Standards und Regeln für Kultur existieren nur auf dem Papier oder werden einfach übergangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Luft nach oben

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt

Image

Mehr Schein als sein durch Finanzierung. Man weiß nicht wie man das ganze Geld sinnvoll einsetzen soll.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterentwicklungsangebote außer Sprachkurse. Schlecht wenn man die Sprachen schon kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas van LengerichHead of HR

Lieber ehemaliger Mitarbeiter / liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir bedauern, dass du dich bei uns nicht gut aufgehoben gefühlt hast und nehmen Bewertungen grundsätzlich sehr ernst. Denn natürlich sind wir nicht perfekt und wollen uns stetig verbessern.

Zu deinen Anmerkungen würden wir gerne Stellung nehmen. Du kritisierst schlechte Arbeitsatmosphäre, mangelnde Gleichberechtigung und fehlenden Kollegenzusammenhalt. Gerade das sind hingegen Punkte, die viele deiner Kolleginnen und Kollegen als sehr positiv bewerten.

Unser schnelles Wachstum geht mit stetigen Veränderungen und immer neuen Herausforderungen einher. Wir bedauern, dass sich dabei nicht jeder Mitarbeiterin oder Mitarbeiter wohlfühlt und es auch vorkommt, dass Kolleginnen und Kollegen entscheiden das Unternehmen zu verlassen. Wir denken, dass sind natürliche Prozesse in einem dynamischen und schnell wachsenden Startup. Trotzdem sind wir stolz, dass wir in 2019 unsere Mitarbeiterzahl um ca. 35% steigern konnten.

Allerdings ist es sicher richtig, dass es in einem Startup noch keine umfassende Entwicklungs- / Weiterbildungsprogramme gibt. Daran arbeiten wir jedoch momentan.

Wir bedauern, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, FRIDAY habe keine neuen Produkte eingeführt. So werden wir uns noch stärker bemühen unsere Produktneuheiten (z.B. Launch unserer neuen Hausratversicherung im Sommer 2019 oder der Verkehrsrechtschutz) präsenter zu kommunizieren.

Für ein abschließendes Gespräch stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung und wünschen dir für deinen weiteren Berufsweg alles Gute!

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