Friede 

Kompressoren 

GmbH

Bewertungen

Bert MelzerGeschäftsführerMai 2024

Hallo,
wir bedauern natürlich, dass wir Ihnen nicht das Umfeld bieten konnten, das Sie sich gewünscht hätten. Wir sind jedoch sehr interessiert daran, die kritisierten Punkte aufzuarbeiten und würden Ihnen hierzu gerne einen persönlichen Austausch anbieten. Sollte dies auch für Sie von Interesse sein, kommen Sie gerne auf uns zu.

Gerne möchten wir darüber hinaus kurz Stellung zum Titel Ihrer Bewertung beziehen: Wir haben im Frühjahr eine Initiative gestartet und aktiv um anonyme Bewertungen gebeten. Hierbei wurde keinerlei Einfluss auf die Bewertenden genommen. Ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig, da wir uns sonst nicht verbessern können. Wenn die Bewertungen ebenso positiv ausfallen, freuen wir uns – dann haben wir auch etwas richtig gemacht. Mit „Mogelpackung“ und „Selbstbeweihräucherungen“ hat das aus unserer Sicht nichts zu tun.

Herzliche Grüße

Bert Melzer

Für alle Interessierten und potenziellen Bewerberinnen und Bewerber möchten wir zudem die Chance nutzen und in Bezug auf weitere, konkrete Punkte der Bewertung unsere Perspektive schildern und Informationen geben:

• Arbeitsatmosphäre: Da sich die die bewertende Person hier insbesondere auf Firmenevents bezieht, sei dieser Punkt kurz aufgegriffen: Zu Firmenevents werden alle Mitarbeitenden eingeladen, jedoch sind diese keine Pflichtveranstaltungen. Wir freuen uns, wenn möglichst viele Mitarbeitende an Ihnen teilnehmen, um das Miteinander und den Teamspirit zu fördern. Insbesondere beim Weihnachtsevent ist es uns wichtig, wenn wir so vollzählig wie möglich sind. Hier stellen wir u.a. Geschäftszahlen und zukünftige Ziele vor und feiern gemeinsam Erfolge.

• Kommunikation ist im Allgemeinen bei Dienstleistungen, die auch außer Haus stattfinden, immer eine Herausforderung. Dies haben wir bereits vor einiger Zeit erkannt und hier neue Workflows geschaffen und u.a. digitale Hilfsmittel in die Prozesse integriert. So vereinfachen wir insbesondere auch in der Schnittstelle zwischen Innen- und Außendienst die offene Kommunikation immer mehr.

• Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist für uns und auch für die Mitarbeitenden außerordentlich wichtig. Wir fördern diesen in jeglicher Hinsicht und stehen auch in Konfliktsituationen unterstützend zur Seite – schließlich können bei so vielen unterschiedlichen Menschen immer mal Meinungsverschiedenheiten auftreten. Durch regelmäßige Leistungsbewertungen können wir außerdem mit Stolz behaupten, dass Faulheit – im Gegensatz zu der Andeutung in der Bewertung – ein Fremdwort bei uns ist.

• Interessante Aufgaben: Gerade im Servicebereich sind die Aufgaben aus unserer Sicht sehr abwechslungsreich. Die Kompressorentechnik ist ein komplexes Thema, gerade wenn es um Fehleranalyse und Programmierungen geht. Neue Produkte machen den Alltag spannend und eine Spezialisierung auf gewisse Randthemen, wie Stickstoff- oder Sauerstoffgeneratoren oder Vakuum- und Kühlwassertechnik, sind jederzeit möglich. Wir haben im Feld über 80 verschiedene Komponenten und bedienen 35 verschiedene Firmenbranchen. Es ist sogar ein ziemlich spannender und abwechslungsreicher Job.
• Umgang mit älteren Kollegen: Ältere Kollegen werden bei uns z.B. von der Notdienst-Bereitschaft befreit und wir stellen jegliche Hilfsmittel zur Verfügung, um Arbeiten möglichst schonend durchzuführen. Zusätzlich wird die Auslastung genaustens beobachtet. Bisher haben wir auch keinen Weggang von älteren Mitarbeitern zu verzeichnen, lediglich die Verabschiedung in die wohlverdiente Rente.

• Arbeitsbedingungen: Wir stellen jedes Hilfsmittel und Werkzeug zur Verfügung, das für unsere anfallenden Arbeiten benötigt wird. Auch sicherheitstechnisch soll jede nicht zumutbare Aufgabe bei unseren Kunden von den Technikern dokumentiert werden, damit der Außendienst mit dem Kunden Kontakt aufnimmt und eine Erleichterung erarbeitet. Es gibt eine Handvoll Ausnahmekunden, bei denen sich tatsächlich keine Verbesserungen umsetzen lassen. Hier entsenden wir allerdings auch zwei Monteure.

• Umwelt- und Sozialbewusstsein: Wir arbeiten mit mineralischen und synthetischen Ölen und Kondensaten, die wir fachgerecht entsorgen müssen. Im Winter 2024 bauen wir weitere Hallen an, u.a. auch eine neue Ölhalle, um das Handling und die Logistik mit den Gefahrstoffen noch einmal deutlich zu vereinfachen. Sozial engagieren wir uns im Bereich Pflegekinder und unterstützen regionale Sportvereine jeweils mit Spenden.
• Gehalt: Unsere Gehälter liegen deutlich über dem Durchschnittsniveau in der Branche. In den letzten 3 Jahren sind die Gehälter sogar im zweistelligen Prozentbereich angeglichen worden. Auch das ist überdurchschnittlich viel. Des Weiteren zahlen wir 13 vertraglich zugesicherte Monatsgehälter.

• Karriere / Weiterbildung: Im letzten Jahr wurde unsere „Weiterbildungs-Offensive“ gestartet. Noch haben zwar nicht alle Mitarbeitenden daran teilnehmen können, dies soll in Zukunft aber geschehen. In den Jahresgesprächen befragen wir die Mitarbeiter nach Weiterbildungswünschen und schlagen schon konkrete Lehrgänge vor.
Die Hierarchie in der Firma ist klein. Daher können wir nur begrenzt Mitarbeitende in höhere Positionen befördern. Erst kürzlich konnten wir aber z.B. zwei neu geschaffene Positionen intern besetzen.

• Work-Life-Balance: Bzgl. der Worklife-Balance achten wir vermehrt darauf, dass für die Mehrarbeit Freizeitausgleich stattfindet. Hier arbeiten wir an Methoden, die es leichter machen, das Arbeiten und die Freizeit zu vereinen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!