Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friede Kompressoren die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir respektieren uns alle untereinander und stehen für den anderen ein. Offenheit und Ehrlichkeit sind wichtige Voraussetzungen, die das Untereinander angenehm gestalten. Der Teamgeist und der Antrieb die Prozesse zu verbessern führen bei uns zum Erfolg.
Als Dienstleister beim Kunden zu agieren erfordert einen hohen bürokratischen Aufwand. Für die Arbeit im Außendienst müssen diverse arbeits- und sicherheitsrelevante Themen berücksichtigt werden und Prozesse sowie Abläufe im Vorfeld definiert werden. Oft führt das zu Meinungsverschiedenheiten in Be ...
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet vielleicht in den oberen Etagen statt, ansonsten wird delegiert.
Mit einigen echt top, aber es gibt auch einige Denunzianten, die alles verdrehen und auf dem Schoß vom Chef sitzen, um ihre eigene Faulheit zu kompensieren.
Es sind halt Kompressoren, jeden Tag wieder.
Es ist immer ein offenes Ohr für Anliegen oder Schwierigkeiten, auch sonst wird man fast immer mit einem lockeren Spruch empfangen
Teilweise ausbaufähig, aber auf dem richtigen Weg
Wer nicht an allen Firmenevents teilnimmt, da er familiäre oder private Gründe für wichtiger hält, dem wird gleich unterstellt, man hätte kein Interesse an der Firma.