22 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Friedhelm Loh Group Vorstellungsgespräche
Friedhelm
Loh
Group
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückständig & altbacken
Bewerber/inHat sich 2024 bei Friedhelm Loh Group in Haiger als Spare Part Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst dauert es ewig und dann folgen Absagen als pdf-Anhang auf Briefpapier wie bei den Beamten. Kann man so machen, wirkt aber extrem nach 1995, wo das Unternehmen auch stehen geblieben ist. Wie im vorherigen Post beschrieben, wird wohl nach Gehalt aussortiert und dann jemand billigeres gesucht. Schon lustig, wenn man das Gehalt von Fachkräften nicht zahlen mag, aber man andererseits in Lohs Burger-Bistro Wucherpreise im Kaff zahlen soll. Letztendlich aber nicht enttäuschend, sondern froh, dass ich in diese Hinterwald-Pampa nur einmal gefahren bin!
Da passt es dann, dass die Kommentare mit Bitten zur Gesprächsaufnahme nur fingierte "Hauptsache auf Kununu so tun"-Spielchen sind. Auf die Aufforderung zur Löschung der Daten, vor allem hinsichtlich der Speicherung in allen Unternehmen des Konzerns, erhält man keine Antwort. Wahrscheinlich ist man mehr und lieber mit der Verwaltung der Steuersparunternehmen in der "Gruppe" beschäftigt oder kurzum, mit sich selbst.
Rittal fliegt bei uns jetzt raus. Die Vorstellung war in Summe für sich selbst beeindruckend genug. Im negativen Sinne.
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Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie SchmidtRecruiting Deutschland
Sehr geehrte/-r Bewerberin / Bewerber,
wir können Ihre Enttäuschung aufgrund unserer Absage verstehen und bedauern, dass Ihre Erfahrungen nicht unserem Anspruch entsprochen haben.
Unser Ziel ist es, alle eingehenden Bewerbungen sorgfältig zu prüfen, was in manchen Fällen zu Verzögerungen im Auswahlprozess führen kann. Über den gesamten Bewerbungsprozess ist es uns sehr wichtig, eine professionelle und wertschätzende Kommunikation zu unseren Bewerbern aufrecht zu erhalten.
Vielen Dank für Ihr direktes Feedback bzgl. der Löschung der Daten. Wir möchten Sie bitten, noch einmal persönlich mit mir Kontakt aufzunehmen, damit wir das Thema aufklären können.
Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit jederzeit über Ihren Bewerber-Account auf Ihre Daten zuzugreifen, diese zu ändern oder umfassend zu löschen. Gemäß unserer Datenschutzbestimmung stellen wir sicher, dass die gesetzlichen Regelungen eingehalten werden und Bewerberdaten gemäß den geltenden Löschfristen automatisch verarbeitet werden.
Für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Schlechtester Ausbilder der nie da war!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stahlo Stahlservice GmbH & Co. KG in Gera als Industriemechaniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen geeigneten Ausbilder finden, der für seine Schützlinge da ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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So was von altbacken
Bewerber/inHat sich 2024 bei Friedhelm Loh Group in Haiger als Senior Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr lange Wartezeit auf die Reaktion einer Bewerbung
Unpersönliche Absagen die standardisiert sind, was bei Spezialisten überhaupt nicht geht. Wahrscheinlich einfach nur das Gehalt zu hoch und dafür keinen Weitblick einfach mal ins Gespräch zu gehen und versuchen, einen gemeinsamen Nenner zu finden.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Abqualifizierend und frauenfeindlich, fachlich stark unterfordernd
Bewerber/inHat sich 2023 bei Friedhelm Loh Group in Haiger als international erfahrene weibliche Führungskraft - Absage als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lernen Sie den Inhalt von Lebensläufen zu verstehen, konkrete Nachfragen sind dazu zielführend.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie SchmidtRecruiting Deutschland
Sehr geehrte Bewerberin,
wir können Ihre Enttäuschung über unsere Absage verstehen.
Ein professioneller und wertschätzender Umgang mit Bewerberinnen/Bewerbern ist uns sehr wichtig. Wenn wir keinen Kontakt mit Bewerberinnen/Bewerbern bei Eingang der Bewerbung aufnehmen, haben wir erstmal keine weiteren Fragen zu den Unterlagen und prüfen diese gemeinsam mit dem Fachbereich auf die vom Adressaten angegebene Stelle.
Um Ihre Anmerkungen einordnen zu können, biete ich Ihnen ein vertrauensvolles Gespräch an, melden Sie sich gerne.
Nicht familienfreundlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Loh Services GmbH & Co. KG in Haiger als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Teilzeitmöglichkeiten verbessern, Förderung von Müttern
Bewerbungsfragen
Studienwahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG von LKH! NULL Sterne sind noch zu viel für diesen Laden.
Bewerber/inHat sich 2022 bei LKH Kunststoffwerk Heiligenroth GmbH & Co.KG in Heiligenroth als Assistent der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von LKH!!!
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie SchmidtRecruiting Deutschland
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
wir bedauern Ihre Enttäuschung und negative Wahrnehmung unseres Bewerbungsprozesses. Wir haben die von Ihnen beschriebenen Punkte geprüft und festgestellt, dass die eingegangenen Bewerbungen sorgfältig geprüft und beantwortet wurden.
Ein professioneller und wertschätzender Umgang mit Bewerbern ist uns sehr wichtig. Dazu zählt insbesondere der persönliche Kontakt über alle Phasen des Bewerbungsprozesses hinweg. Aus diesem Grund stehen wir Ihnen auch im Nachgang gerne für ein vertrauensvolles Gespräch zur Verfügung.
Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG von GEC! NULL Sterne sind noch zu viel für diesen Laden.
Bewerber/inHat sich 2021 bei German Edge Cloud GmbH & Co. KG in Limburg an der Lahn als Assistent der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von German Edge Cloud!!!
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Erwartbarkeit des Prozesses
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transparenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei LKH Kunststoffwerk Heiligenroth GmbH & Co.KG in Heiligenroth als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts was jetzt spontan aufgefallen wäre
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei LKH Kunststoffwerk Heiligenroth GmbH & Co.KG in Heiligenroth als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Rückmelung auf meine Bewerbung zum Jahrestag des Versands
Bewerber/inHat sich 2016 bei Friedhelm Loh Group in Haiger als (Junior) Strategic Planner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung im Jahr 2016 auf diese Stelle hatte ich nie eine Antwort bekommen und diese eigentlich auch schon vergessen. Nachdem ich nun jedoch heute (genau 1 Jahr später) eine Antwort bekommen habe kann ich es mir nicht verkneifen dies weiteren potenziellen Bewerbern mitzugeben.
Eine Bewerbung hier ist durch jegliche Wertschätzung seitens der Firma eine Zeitvergeudung und sollte lieber in andere Bewerbungen investiert werden.
Sehr schade, da die Stelle sich sehr interessant angehört hat, jedoch letztendlich am Fehlverhalten der Personalabteilung gescheitert ist.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
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