4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges sympatisches Unternehmen, welches für seine Kunden innovative Lösungen bietet.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation und die flexiblen Arbeitszeiten. Der Mehrwert, welchen das Unternehmen bietet!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Trotz "Remote Work" ist man komplett in allen Prozessen integriert. Durch flache Hierarchien können alle Themen offen im ganzen Team angesprochen und diskutiert werden. Ich fühle mich wertgeschätzt.
Image
Das Unternehmen hat im Kundenkreis ein sehr gutes Image, welche sich auf die Angestellten überträgt.
Work-Life-Balance
Mit Blick auf die Prioritäten und dem Wachstum des Unternehmens, können die Kundengespräche selbst eingeteilt werden. Dadurch ergibt sich eine sehr gute Work-Life-Balance. Es wird Verständnis für die Termine in der Hochschule gezeigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind in Planung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Durchnitt der Anstellungsform.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionalität und Umweltbewusstsein ist Teil des Konzeptes, welches auch an die Kunden weiter gegeben wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Leider ist es mir durch die Distanz nicht möglich oft vorbei zu kommen und z.B. mit den Kollegen essen zu gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt!
Vorgesetztenverhalten
Es wird jedem einzelnen viel Verantwortung und Vertrauen entgegengebracht. Gleichzeit können alle Themen angesprochen und geklärt werden. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, soweit sie aus dem Homeoffice bewertet werden können. Lediglich der Rückruf von Kunden auf das private Handy, kann stören.
Kommunikation
Die gute digitale Vernetzung ermöglicht es die Kollegen auch im Homeoffice zu fast jeder Zeit zu erreichen. Dinge werden offen angesprochen und geklärt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Interessant, Gespräche mit Landwirten und Möglichkeiten ihre Onlinepräsenz zu verbessen. Doch natürlich fallen hin und wieder auch Aufgaben an, die nicht unbedingt interessant sind, gerade in einem jungen Unternehmen mit kleinem Team.
Gleichberechtigung
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Junges, engagiertes Team und die Möglichkeit Landwirten zu helfen mehr zu verdienen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, ich kann meine Ideen gut einbringen, lockerer Umgang miteinander und interessante, sinnstiftende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Arbeitsatmosphäre in dem Team sehr engagiert. Ich habe das Gefühl, dass meine Ideen Gehör finden und ernst genommen werden. Engagiert bedeutet auch, dass man sich Meetings nicht staubtrocken und teilnahmslos vorstellen kann. Wo gehobelt wird fallen auch Späne. Was mir wichtig ist: dabei bleiben alle stets sachlich und werden nicht persönlich. Und das engagiert diskutiert wird bedeutet für mich auch, dass meine Ideen ernst genommen werden. Das ist mir lieber, als wenn sie ignoriert werden würden.
Image
Wir sind ein recht eingeschworenes Team und die Landwirte sind zumeist sehr begeistert von unserer Arbeit. Daher würde ich das Image sehr positiv einschätzen. Es gab mal eine/n Mitarbeiter/in die nicht so gut ins Team reingepasst hat. Als man sich dann entschieden hat sich von der Person zu trennen hat sie es sehr persönlich genommen und hat versucht dem Image zu schaden. Das ist aber ein Einzelfall und die Mehrheit der Landwirte und Mitarbeitenden haben ein sehr positives Bild von Friedhold.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und man ist sehr variabel, wie und wann man die Stunden macht. Alles ist auf Vertrauen aufgebaut. Es wird erstmal davon ausgegangen, dass alle motiviert sind das Projekt voranzubringen. Es gibt keine festen, starren Arbeitszeiten. Jeder teilt es sich so ein, wie es in das eigene Leben passt.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mir jederzeit die Zeit nehmen um mich weiterzubilden, wenn es darauf einzahlt, dass ich den Landwirten noch besser helfen kann. Bald gibt es auch ein festes Schulungsbudget.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell bin ich zufrieden mit meinem Gehalt. Ich könnte sicherlich in einem Konzern und in einer anderen Stadt mehr verdienen. Dafür hätte ich dort ggf. nicht so viele Freiheiten. Für ein Startup in Bremen entspricht mein Lohn dem guten Durchschnitt und ich kann gut davon Leben. Außerdem kann ich durch meine eigene Leistung das Unternehmen voranbringen und somit in Zukunft auch eine gute Position mit sehr guter Entlohnung erwarten, insofern ich und das Team gute Arbeit leisten. Aber wenn man das Gehalt maximieren will, wäre man bestimmt in einem Konzern besser aufgehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell gibt es im Team ein großes Umweltbewusstsein. Was wir zur Verbesserung tun können, machen wir. Z.B. setzen wir eher auf digitale Meetings statt mit dem Auto quer durch Deutschland zu den Landwirten zu fahren. Generell wird möglichst wenig Papier benutzt und eher alles digital in Confluence erfasst. Wenn mal was ausgedruckt wird gibt es Graspapier und Briefumschläge aus Graspapier.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Gefühl, dass ich stets ehrliches Feedback von meinen Kollegen bekomme. Und wenn jemanden was auffällt gibt es direktes Feedback und ich erfahre es nicht über ein paar Ecken.
Vorgesetztenverhalten
"Vorgesetzte" ist vielleicht der falsche Begriff. Die Gründer wollen möglichst alles transparent mit dem Team entscheiden. Ziele werden in einem Monatsmeeting gemeinsam festgelegt, und nicht von oben herab entschieden. Dabei versuchen wir gemeinsam SMARTe Ziele zu definieren. Insgesamt gibt es sehr flache Hierarchien und das Team steht im Fokus. Die Gründer haben noch keine 10+ Jahre Erfahrung in ihrer Rolle und müssen noch dazulernen. Ich habe das Gefühl, dass sie sich dessen bewusst sind und Feedback gerne annehmen, wenn man es offen kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr modern und geräumig. Demnächst gibt es eine Investition für die Wachstumsphase. Dabei ist wohl auch eine Investition in neue Computer und Telefone geplant. Generell habe ich alles was ich brauche.
Kommunikation
Es gibt alle Tools die man für Remote-Arbeit braucht. Slack zum Chatten, Zoom für Video-Calls und Wissen wird gesammelt in Confluence. Die Wege sind sehr kurz, weil es noch ein kleines Team ist. Das gefällt mir gut, denn so ist die Entscheidungsfindung auch sehr kurz. Kurze Geistesblitze können teilweise auch direkt mal umgesetzt werden, statt erstmal in etlichen Meetings diskutiert zu werden. Was man sagen muss: es ist ein Startup und somit gibt es wenig festgezurrte Prozesse, woran man in Zukunft arbeiten muss. Was ich dabei gut finde ist, dass wir das als Team gemeinsam festlegen können.
Interessante Aufgaben
Landwirten zu helfen mehr zu verdienen ist für mich eine Herzensangelegenheit. Ich schätze die Unterhaltungen mit den Landwirten sehr, weil es zum Großteil ein sehr guter und respektvoller Austausch auf Augenhöhe ist. Ich bin auch sehr stark für bewussteren Konsum und regionale Lebensmittel. Mit dieser Grundlage sind die praktischen Aufgaben für mich sehr interessant und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende Praktikumserfahrung in einem jungen Startup
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen Team, welches mit Begeisterung an einer guten Idee arbeitet, von der Landwirte wirklich profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der offenen Aufnahme im Team, dem freundlichen Miteinander, den vielen Freiheiten und der ausgeprägten Feedbackkultur habe ich meine Zeit bei Friedhold sehr genossen.
Image
Friedhold hat ein super Konzept, von dem die Landwirte wirklich profitieren.
Work-Life-Balance
Flexible Einteilung der Arbeitszeit und der Arbeit aus dem Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Zeit bei Friedhold habe ich einen freundlichen und ehrlichen Umgang miteinander kennengelernt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Ideen und meine Meinung wurden jederzeit auf Augenhöhe diskutiert und in Entscheidungen mit einbezogen.
Kommunikation
Im täglichen Daily Meeting wird sich auf den aktuellen Stand gebracht und auch sonst ist jedes Teammitglied innerhalb von kurzer Zeit auf direktem Weg erreichbar.
Interessante Aufgaben
Ich durfte mich an verschiedenen spannenden Aufgaben mit sehr viel Freiheiten selbstständig ausprobieren, wobei mein Ansprechpartner jederzeit für Hilfe/Feedback erreichbar war.
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Dynamisches Start-up mit einem innovativen Konzept für Landwirte als nachhaltigen Geschäftszweig für Selbstvermarkter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Teamgeist, besondere Wertschätzung der Mitarbeiter, viel Lob, vielfältiges Aufgabengebiet, stetige Weiterentwicklung des Konzepts
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Lockerer Umgang und die Vorgesetzten sprechen tolles Lob und ihre Wertschätzung für den Beitrag zum Unternehmen regelmäßig aus.
Image
Alle MitarbeiterInnen sind mit Herzblut und Leidenschaft dabei. Dieses Feedback erhalten wir auch oft von den Kunden.
Work-Life-Balance
Da die Arbeitszeiten frei gewählt werden können, kann man sehr gut private Termine planen. Urlaubsanfragen sind auch kurzfristig möglich
Karriere/Weiterbildung
Zunächst war ich als Studentin beschäftigt und wurde nun weiter als Vollzeit Angestellte eingestellt. Mir werden jetzt Schulungen und Weiterbildungen angeboten, um das Fachwissen auszubauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Aspekt, dass es sich um ein Start-up handelt, wird ein angemessener und fairer Lohn gezahlt. Sie sind auch sehr kompromissbereit und verständnisvoll bei Gehaltsgesprächen. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen, gegenseitige Unterstützung vorhanden, offener Umgang. Es wird sich auch privat viel ausgetauscht und es besteht nicht nur ein rein berufliches Verhältnis!
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir aktuell das Personal ausbauen, kann dieser Punkt noch nicht hinreichend beurteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beziehen bei strategischen Entscheidungen die Meinungen der MitarbeiterInnen mit ein und legen viel Wert auf die Einschätzungen der MitarbeiterInnen.
Arbeitsbedingungen
Remote work mit flexiblen Arbeitszeiten, Diensthandy wurde auf Wunsch gestellt
Kommunikation
Täglich findet ein online Meeting für alle MitarbeiterInnen statt und bietet die Möglichkeite sich über Aktuelles, Ziele, Erfolge und Verbesserungsvorschläge auszutauschen. Außerdem wird ein Chatprogramm genutzt, sodass sich die MitarbeiterInnen alle untereinander und miteinander optimal austauschen können.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligungen zwischen Männern und Frauen! Von vorherigen Arbeitgebern kannte ich es so nicht, daher fällt es mir besonders positiv auf!
Interessante Aufgaben
Vielfältiges und kreatives Aufgabenfeld. Den eigenen Aufgabenbereich kann ich mir ausbauen, setze mir täglich überwiegend eigene Aufgaben. Ich kann mich frei entfalten und vieles austesten. Es gibt keine strikten Vorgaben, dass eine Tätigkeit nicht in meinen Aufgabengebiet gehört. Das gefällt mir besonders gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friedhold durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friedhold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.