8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdischer Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2024 bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Berlin als Mitarbeiter Shop Karl-Marx- Haus beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen antworten!!!!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie PloemPersonalabteilung | Kommunikation
Nachvollziehbar! Eine Rückmeldung auf eine Bewerbung kann man erwarten. Entschuldige bitte, dass diese in Deinem Fall nicht erfolgt ist. Danke dennoch für die Bewertung.
Alles Gute!
Stefanie
Komplett ohne Bewerbermanagment und Kontrolle, hier wird weit mehr gebraucht als nur IT Mitarbeiter!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Bonn als IT Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Seit mind. 6 Monaten Dauerausschreibung nach der händeringend nach IT Mitarbeitern gesucht wird. Eingabe der Bewerbung über eine hoffentlich verschlüsselte Webmaske. Anschließend wurde automatisch, so als würde es keine DSGVO oder sonstige Datenschutzvorschriften geben, die komplette Bewerbung inkl. hochgeladener Unterlagen nochmal als Bestätigung dem Bewerber per Email zugeschickt. Seitdem keine Antwort mehr. Vermute es läuft dort wie bei einer Studenten WG, wenn keine Antwort dann kein Interesse.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie PloemPersonalabteilung | Kommunikation
Es tut uns leid, dass Du schlechte Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast, möchten dennoch für das Feedback danken. Wir werden es nutzen, um ihn weiter zu verbessern.
Alles Gute!
Stefanie
Unzufriedenstellender Zeitrahmen des Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Bonn als Referentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahere Rückmeldungen zu der Bewerbung geben und nicht erst auf mehrfache Nachfrage reagieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie PloemPersonalabteilung | Kommunikation
Vielen Dank für Deine Rückmeldung! Es ist nachvollziehbar, dass eine zeitnahe Rückmeldung im Bewerbungsprozess wünschenswert ist. Wir nehmen diesen Hinweis auf und arbeiten an der Optimierung der Abläufe.
Alles Gute!
Stefanie
Altersdiskriminierend ab 40+
Bewerber/inHat sich 2021 bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zum Futtertrog für unfähige abgelegte Politiker (diese gehören in ihr HARTZ IV) zu einem konstruktiven Verein mit ebensolchen Zielen hätte etwas. Auch Bewerber 60+ sollten eine Chance haben. Diese mehr als gestrige Altersdiskriminierung zeigt welch widerliches geistiges Kind der Verein ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Kommunikation Fehlanzeige.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Berlin als Referent Kommunikation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es auf Bewerbungen in einem angesessenem Zeitrahmen zu reagieren? Auch auf die Mails gab es keine Reaktion.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie PloemPersonalabteilung | Kommunikation
Danke für Deine Bewertung! Der Verbesserungsvorschlag ist absolut nachvollziehbar und auch wenn Dein Feedback schon länger her ist, möchte ich mich an dieser Stelle dafür entschuldigen, dass Du nichts von uns gehört hast. Das sollte so nicht sein.
Viele Grüße!
Stefanie
Gutes Gespräch in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2015 bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Schwerin als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Gespräch mit guten Fragen und Antworten zum Job und der Stiftung - leider wurde im Gespräch schon das Thema Überqualifizierung angesprochen, so dass die Absage dann keine Überraschung war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hier fehlt es schon an grundlegenden Tugenden wie Respekt, Anstand und Wertschätzung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Bonn als Finanzsachbearbeitung beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2010 bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Bonn als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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