Außenauftritt entspricht nicht der Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche, modern(st)e Lagertechnik, effiziente Abläufe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starres Arbeitszeitmodell, kein Feedback, Top-Down Führungskonzept, keine Mitarbeitergespräche, Gehalt, Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Offene Kultur UMSETZEN und LEBEN, Vertrauensbasis schaffen und anderen Ideen eine Chance geben, Feedback von Mitarbeitern fordern und daraus Verbesserungen ableiten.
Arbeitsatmosphäre
Ein „Wir“-Gefühl gibt es kaum und wird auch nicht gefördert.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Es geht schon damit los, dass man keinerlei Einsicht in Zahlen oder Jahresabschlüsse über den Bundesanzeiger vornehmen kann, oder sonstige Informationen über den Erfolg des Unternehemns in Erfahrung bringen kann. Intern ist es dasselbe: keine Kommunikation über Erfolge und Misserfolge, keine Mitarbeitergespräche.
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als starker Partner der lokal vieles vorantreibt und auch Spenden verteilt. Allerdings sieht es hinter den Türen komplett anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Arbeitsplatz und Team ab. Insgesamt muss man dennoch vorsichtig sein, da bei vielen nur die eigene Person und das eigene Interesse im Fokus steht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Starres Arbeitszeitmodell ohne Flexibilität. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt mehr als 40h. Und nur weil ich meinen Vorgesetzten um eine Ausnahme bitten kann bin ich nicht gleich flexibel. Arzttermine erfordern oft Einreichung von Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Zielvereinbarungen gibt es nicht. Hat den Vorteil, dass man eigentlich keinen Druck hat. Ambitionierte Mitarbeiter kommen aber daher auch nicht voran und verlassen das Unternehmen.
Konflikte werden nur hinter vorgehaltener Hand durchgeführt, da die „Angst“ vor den Vorgesetzten zu groß ist.
Im Allgemeinen ist die Wertschätzung des Mitarbeiters einfach nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Branche an sich wahnsinnig interessant. Viele der Mitarbeiter werden aber fast ausschließlich zum Erfassen von Daten benötigt, die eigentliche Arbeit und Entscheidung von „spannenden“ Fällen liegt bei wenigen Personen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude, aber technisch sind die Arbeitsplätze nicht auf dem modernsten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht vielleicht dem Branchen-Schnitt, allerdings nicht konkurrenzfähig verglichen mit anderen großen Firmen aus der Region. Gehaltspaket beinhaltet in der Regel keine Sonderzahlungen (außer Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
Altersvorsorgemodell ist gut.
Image
Außen Hui, innen nicht so.
Außenauftritt sehr professionell und immer hochwertig. Unter den Mitarbeitern herrscht allerdings viel Unmut.
Karriere/Weiterbildung
Nahezu alle Auszubildenden und Studierenden werden übernommen. Heutzutage muss man das allerdings relativieren - immerhin sind Arbeitskräfte rar. Jungen Mitarbeitern wird viel versprochen, aber die Einhaltung ist fragwürdig. Durch die flachen Strukturen gibt es auch wenig Karrieremöglichkeiten.
Bei langjährigen Mitarbeitern gibt es keine Weiterbildungsangebote.