13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen, dass jedoch stark an sich arbeiten muss um Mitarbeiter halten zu können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre leider zu schwankend, Vertrauen in die Mitarbeiter nicht immer vorhanden
Image
Präsentation nach außen gut, entspricht jedoch nicht immer der Realität.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeitszeit von über 40 h pro Woche leider keine Flexibilität und Work-Life-Balance möglich. Urlaub ist jedoch flexibler und spontaner möglich.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie = wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung ja, jedoch ohne Auswirkungen auf Aufstiegsmöglichkeiten.
Mitarbeitergespäche fehlen
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Abteilungsabhängig. Nicht immer werden ältere Kollegen geschätzt und gefördert
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern fehlt
Arbeitsbedingungen
Zwar moderne Räumlichkeiten, Austattung jedoch null flexibel und keine Anpassung an den einzelnen Angestellten möglich. Bei fehlerhaften Arbeitsmaterial dauert es zu lange bis reagiert wird
Kommunikation
Kommunikationswege teilweise zu lang, bzw. benötigte Informationen gelangen nicht immer an die notwendigen Stellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Schleimer bestehen Aufstiegsmöglichkeiten, wer sein Glück mit guter Arbeit versucht, kommt nicht weit...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Einschüchterung vonseiten der Vorgesetzten und Chef's würden dem Unternehmen sehr gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen werden als Spitzel von der Chefetage eingesetzt.
Image
Das Image nach Außen gerät immer mehr ins Bröckeln. Die meisten Mitarbeiter würden es vermutlich mit Außen Hui, innen Pfui einschätzen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind komplett unflexibel. Die vertraglich vereinbarte Frühstückspause von 30 Minuten darf nicht genutzt werden. Wer in dieser Zeit regelmäßig vom Schreibtisch aufsteht bekommt früher oder später großen Ärger.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht so dolle und lässt sich mit vorhandenen Weiterbildungen auch nicht wirklich erhöhen.
Kollegenzusammenhalt
Wenige Kollegen die gut zusamme halten, der Großteil der Belegschaft ist nur auf den eigenen Vorteil aus und sieht sich nicht als Teil eines Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden größtenteils gleich behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung besser oder schlechter. Gute Vorgesetzte sind die Ausnahme.
Interessante Aufgaben
Wer sich für Stahl und Baumaterialien interessiert findet die Aufgaben evtl. sogar Interessant. Die Abläufe sind aber alle nach Schema F und lassen keinerlei Abweichungen zu.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Stabiles Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind Menschen und keine Nummern, so wird sich auch um persönliche Befindlichkeiten gekümmert.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung, nah am Markt, regelmäßige Modernisierungen und Investitionen
Image
Schwäbisches Familienunternehmen wie aus dem Bilderbuch- sehr nahbare Unternehmens-Familie mit großem Kostenbewusstsein und vor allem verlässlicher Führung
Work-Life-Balance
Urlaub kann sehr flexibel genommen werden- flexible Arbeitszeiten sollten eingeführt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird jedem der möchte ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Gehaltsgefüge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale und gesellschaftliche Verantwortung ist dem Unternehmen bewusst und wird auch nach außen gelebt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt auch zwischen den Generationen
Umgang mit älteren Kollegen
Nach über 20-jähriger Firmenzugehörigkeit stelle ich keine Benachteiligung fest. Es gibt viele sehr langjährige Mitarbeiter (siehe jährlich veröffentlichte Jubilarsehrungen)
Vorgesetztenverhalten
Wer möchte und sich bemüht kann viel erreichen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsatmosphäre ohne übertriebenen Schnickschnack
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert über alle Ebenen, allerdings fehlen manchmal etablierte Informationskanäle.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Durch die flachen Hierarchien kommt es auf die individuellen Ambitionen an.
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Außenauftritt entspricht nicht der Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche, modern(st)e Lagertechnik, effiziente Abläufe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starres Arbeitszeitmodell, kein Feedback, Top-Down Führungskonzept, keine Mitarbeitergespräche, Gehalt, Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Offene Kultur UMSETZEN und LEBEN, Vertrauensbasis schaffen und anderen Ideen eine Chance geben, Feedback von Mitarbeitern fordern und daraus Verbesserungen ableiten.
Arbeitsatmosphäre
Ein „Wir“-Gefühl gibt es kaum und wird auch nicht gefördert.
Image
Außen Hui, innen nicht so.
Außenauftritt sehr professionell und immer hochwertig. Unter den Mitarbeitern herrscht allerdings viel Unmut.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Starres Arbeitszeitmodell ohne Flexibilität. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt mehr als 40h. Und nur weil ich meinen Vorgesetzten um eine Ausnahme bitten kann bin ich nicht gleich flexibel. Arzttermine erfordern oft Einreichung von Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Nahezu alle Auszubildenden und Studierenden werden übernommen. Heutzutage muss man das allerdings relativieren - immerhin sind Arbeitskräfte rar. Jungen Mitarbeitern wird viel versprochen, aber die Einhaltung ist fragwürdig. Durch die flachen Strukturen gibt es auch wenig Karrieremöglichkeiten.
Bei langjährigen Mitarbeitern gibt es keine Weiterbildungsangebote.
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Arbeitsplatz und Team ab. Insgesamt muss man dennoch vorsichtig sein, da bei vielen nur die eigene Person und das eigene Interesse im Fokus steht.
Vorgesetztenverhalten
Zielvereinbarungen gibt es nicht. Hat den Vorteil, dass man eigentlich keinen Druck hat. Ambitionierte Mitarbeiter kommen aber daher auch nicht voran und verlassen das Unternehmen.
Konflikte werden nur hinter vorgehaltener Hand durchgeführt, da die „Angst“ vor den Vorgesetzten zu groß ist.
Im Allgemeinen ist die Wertschätzung des Mitarbeiters einfach nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude, aber technisch sind die Arbeitsplätze nicht auf dem modernsten Stand.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Es geht schon damit los, dass man keinerlei Einsicht in Zahlen oder Jahresabschlüsse über den Bundesanzeiger vornehmen kann, oder sonstige Informationen über den Erfolg des Unternehemns in Erfahrung bringen kann. Intern ist es dasselbe: keine Kommunikation über Erfolge und Misserfolge, keine Mitarbeitergespräche.
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als starker Partner der lokal vieles vorantreibt und auch Spenden verteilt. Allerdings sieht es hinter den Türen komplett anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht vielleicht dem Branchen-Schnitt, allerdings nicht konkurrenzfähig verglichen mit anderen großen Firmen aus der Region. Gehaltspaket beinhaltet in der Regel keine Sonderzahlungen (außer Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
Altersvorsorgemodell ist gut.
Interessante Aufgaben
Branche an sich wahnsinnig interessant. Viele der Mitarbeiter werden aber fast ausschließlich zum Erfassen von Daten benötigt, die eigentliche Arbeit und Entscheidung von „spannenden“ Fällen liegt bei wenigen Personen.
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Wenn man nicht gerade ein hohes Tier im Unternehmen ist, dann wird man schlecht bezahlt. Total unflexible Arbeitszeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel. Schlechte Beszahlung.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten flexible Arbeitszeiten gegeben sein damit man Familie und Beruf sehr gut miteinander verbinden kann. Bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes erfolgreiches Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Alles auf top Niveau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern, jung, dynamisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, kurze Wege, flache Hierarchien, auch Geschäftsleitung / Unternehmerfamilie immer ansprechbar.
Großzügige Handhabung von Inflationsausgleich und Corona-Prämien.
Eigeninitiative, Mitdenken und neue Ideen sind immer willkommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hunde werden besser behandelt als die Mitarbeiter.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführe
Verbesserungsvorschläge
Angestellte als menschen und nicht als hunde ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Die kollegen reden nur wenn Freitag ist.
Image
Das Jahr der Gründung hält das am laufen. Mehr nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstigsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder … jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar.
Vorgesetztenverhalten
Lächelt wenn du gebraucht wirst wenn er dich grad nicht braucht gibt er ein …. Auf dich.
Arbeitsbedingungen
Alles da was mann braucht
Kommunikation
Nur Freitags undzwar ab 12 Uhr
Gleichberechtigung
Mittelklassischer Rassismus.
Deutsche werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Soviel arbeit das man gucken muss wie man die stunden voll kriegt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein Arbeitgeber auf den man zählen kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die Älteren Kollegen schätzen
Arbeitsatmosphäre
Unfaire Behandlungen. Neue Mitarbeiter bekommen gleiches Geld wie welche schon lange da sind
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen keine andere Meinung zu. Keine Kommunikation
Kommunikation
Es zählt nur was der Chef sagt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist fremdwort
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gutes Familienunternehmen, tolle Kollegen, schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitszeiten, schlechte Aufstiegsmöglichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auch die "kleinen Mitarbeiter" sollten besser bezahlt werden. Bezahlung war unfair.
Flexible Arbeitszeiten sollten eingeführt werden. Es war alles sehr unflexibel, dies hat dazu geführt das ich das Unternehmen verlassen habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friedrich Kicherer durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 45% der Bewertenden würden Friedrich Kicherer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friedrich Kicherer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.