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Friedrich-Küter 
Pflegewohnpark 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friedrich-Küter Pflegewohnpark die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedrich-Küter Pflegewohnpark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friedrich-Küter Pflegewohnpark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    71%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

PDL versucht sich immer raus zu reden

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel einspringen. PDL kontaktiert einen ständig im Urlaub oder an freien Tagen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

PDL gibt deine Daten ungefragt zu WhatsApp. Datenschutz ist ihn egal.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Fachkraft machst du alles. Von Tagesraum eindecken, essen anreichen, Grundpflege und gelegentlich nebenbei noch Behandlungspflege.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird dauernd im frei UND Urlaub wegen einspringen angerufen

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Leitung kommt leider sehr wenig, bis gar nichts.

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