Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Friedrich 
Lederwaren 
GmbH
Bewertung

Ein kleines Unternehmen mit vielen interessanten Aufgaben

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Man kann bei diesen Unternehmen sehr viel lernen
-Selbstständiges arbeiten und individuelle Entfaltung ist möglich
-GF ist was wirtschaftliche Verbesserungsvorschläge anbelangt sehr offen
- Gleitzeit wird angeboten
- Thema Homeoffice kann diskutiert werden (es findet sich eine Lösung)
- kurze Wege /direkter Kontakt zur GF
- die interessanten Aufgaben und den Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

- Kritiken der Mitarbeiter bzgl. Arbeitsbedingungen besser wahrnehmen, bedenken und evtl. berücksichtigen
- Geschäftsführung sollte sich bei der Ausbildung der Azubis mehr einbringen
- Jährliche Mitarbeiter Gespräche zur Ermittlung von Diskrepanzen wären sinnvoll
- Lob auch öfters aussprechen und einen besseren Blick dafür erlangen, wann Unterstützung gegeben werden muss

Kommunikation

Teilweise nicht so gut gewesen, da viele Informationen welche einen selbst betroffen haben verspätet oder nur auf Anfrage weiter gegeben wurden.

Kollegenzusammenhalt

Das Klima untereinander war meist sehr gut. Über Probleme etc. wurde offen gesprochen. Hat jemand Unterstützung gebraucht so wurde diese von selbst angeboten. Pausen wurden größtenteils gemeinsam gemacht mit fast allen Abteilungen! Sogar nach der Arbeit haben sich viele ab und an privat getroffen.

Work-Life-Balance

Es wird von der Führungsebene viel Verständnis bei privaten Problem gezeigt, sodass kurzfristige Urlaube meist genehmigt werden oder wenn man mal wegen privaten "Notfällen" weg muss keine Probleme entstehen. Aufgrund des sehr kleinen Teams sind aufgrund des Arbeitsanfalls jedoch meist Überstunden notwendig gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Teils /teils
Pro:
- oben erwähntes Verständnis und auch Hilfestellung (wenn seitens des Mitarbeiters gewünscht) bei privaten Angelegenheiten
- neue/ für den Mitarbeiter unbekannte Prozesse werden erläutert
Contra:
- Es wurde öfters Druck ausgeübt, aufgrund des erwähnten Arbeitsanfalls.
- In manchen Situationen, wenn zwei Mibeiter z.B. einen Konflikt doch nicht selbst lösen konnten, kam wenig oder keine Hilfestellung von der Führungsebene.
- Es wird zudem sehr viel Selbstständigkeit erwartet, was auch notwenig ist, da Entscheidungen oft relativ lange gedauert haben. Diese Selbstständigkeit ist zwar auch durch aus positiv zu betrachten, bei schwierigen Situationen mit Kunden/ Lieferanten fühlt man sich aber manchmal etwas alleine gelassen.
- manche Zusagen zu Verantwortungsbereichen wurden nicht gänzlich eingehalten
- teils veraltete Führungsstrukturen

Interessante Aufgaben

- Sehr interessante Aufgabenbereiche. Man kann / wird sowohl bei Import als auch Exportgeschäften einbezogen und kann den ganzen Beschaffungsprozess verfolgen/ mit gestalten
- Es können eigenständig Projekte begonnen und komplett durchgeführt werden
- international tätiges Unternehmen
- vielseitige Aufgabengebiete

Arbeitsbedingungen

-Leider damals noch recht veraltete Systeme, welche Verbesserungsbedarf aufweisen
- Gebäude generell von der Ausstattung recht alt
- aber ruhige Umgebung am Waldrand, in der Mittagspause sind Spaziergänge möglich
- im Sommer recht warm, wegen fehlender Klimaanlage

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsleistung wird gesehen und honorriert, allerdings muss man selbst oft auch einen Schritt machen um voran zu kommen
Außerbetriebliche Weiterbildungen oder Bezuschussungen wurden nicht von selbst vom AG angeboten, was jedoch evtl. aber motiviert hätte


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden