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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix!
Alles
Tauscht mal die komplette Geschäftsleitung aus, dann wird es wieder!
Geschäftsführer taugt nix, lässt zu das Vorgesetzte sich alles erlauben können!
Als Frau hast sehr schlechte Karten!
Nicht gerecht!
Gehälter sind ein witz!
Trauen kann man keinem!
Geschäftsführer hat seine Schäfchen die ihn immer und überall auf dem laufenden halten!
Unterirdisch
Immer mehr Arbeit für das gleiche Geld!
Gibt keine!
Aber selber wird einem mangelnde Kommunikation vorgeworfen!
Die gibt es nicht!
Nix null komma nix
Alles
Mitarbeiter besser behandeln
Immer das gleiche
Schon lange kein image
Man wird gezwungen Wochenende zu arbeiten
Am besten gar keine Ausbildung haben dann spielen sie mit dir wie sie wollen
Hunger Lohn
Jeder denkt an sich um weiter zu kommen
Geht so
Sehr dominant und wählerisch
Man muss schleimer sein
Null
Immer das selbe
Man versucht die Mitarbeiter auszutricksen.
Wenn du blöd bist bist du gern gesehen
Kündigen die Leute sobald sie was drauf haben. Der Geschäftsführung sollte gewechselt werden. Danach denke ich das es 1000% besser laufen wird.
Will nicht das Mitarbeiter sich fortbilden
Immer das Gleiche eintönig
Aufwachen. Abmachungen einhalten. Respektvoll reden. Arbeiter fair behandeln. Faire bezahlung. Inflation ausgleichen. Mehr Arbeit = Mehr Lohn.
Man wird nur noch systematisch betrogen. Die Mitarbeiter wissen und zeigen das dann auch.
Ist flöten gegangen. Man hat zu lange geschlafen und sich auf seine Stammkunden verlassen.
Wenn sogar Feiertags, Samstags und an Brückentagen gearbeitet wird und Heimarbeit auf dem Plan steht, ist das Thema durch.
Mehr Aufgaben bekommen zum gleichen Lohn. Mehr gibts nicht.
Klar dass man immer mit dem Gehalt etwas unzufrieden ist. Aber das was hier passiert ist unterirdisch. Man hat nur Chancen, wenn man seine Seele und die eigenen Werte an die Führung verkauft.
Lässt unter der Schieflage der Firma verständlicherweise nach.
Werden zur Kündigung animiert.
Respektlos, undankbar, verständnislos, tückisch, gerissen und herablassend.
Heiss, schlechte Belüftung, laut. Aber gut ausgeleuchtet.
Die ist komplett eingebrochen. Und was heute geredet wird, hat morgen sowieso kein Gewicht mehr oder "wurde vergessen".
Frauen sind viel weniger Wert. Ungelehrnte mit größerer Erfahrung und Professionalität ebenso weniger als Gelehrnte und Studierte, die einen Fehler nach dem anderen machen.
Das war mal. Jetzt übernimmt man die Aufgaben der gehenden Arbeiter. Die Löhne natürlich nicht. Die werden anderweitig angesetzt.
Keine
Top
Super
Gibt's kein Altersunterschied
Sehr gut
Top
Ja
Sehr
geringe Wertschätzung der Arbeiter, unterdurschnittliche Bezahlung, Führungsverhalten lässt sehr zu Wünschen überig.
Orientierung an modernen Unternehmen
Es herrscht eine Ellenbogen Mentalität. Jeder will als Beste/r da stehen. Trägt nicht zu einer Arbeitsatmosphäre bei.
Arbeitszeiten sind Human. Urlaub darf man nehmen, Teilzeitkräfte haben keine flexible Arbeitszeiten, für Mütter etwas schwer zu koordinieren.
Je nach Abteilung kann man hier Glück haben.
Sehr ausbaufähig.
Da jeder auf sich bedacht ist gibt es in der Firma kaum einen Zusammenhalt. Lediglich kleinere Grüppchen die sich etwas besser untereinander verstehen.
Je nach dem in welcher Abteilung man ist, kann man hier richtig Pech haben.
Informationen werden nicht freiwillig weitergegeben, da man jemand anderem ja eventuell weiterhelfen könnte.
Mitarbeiter aus anderen Kulturbereichen werden nicht diskriminiert, Frauen gelten generell weniger als Männer.
Eintönige Arbeit, selten Abwechslung
sehr schlechtes Vorgehen, Angestellten oft anschreien, werden nicht wertgeschätzt
fast so viel wie nichts
Geschäftsführung, Gehalt, schlechtes Arbeitsklima
Die Produkte sind interessant und abwechslungsreich
Den Umgang untereinander sowie die Kompetenzen der Führungskräfte
Mehr Kommunikation auch mit seinen Mitarbeitern
Viele Konflikte unter den Mitarbeitern und im Management
Es gibt keine Weiterbildung
Kommt auf den Vorgesetzten an
Wenn Sie Ihr Wissen und Erfahrungen kennen, werden Sie entlassen und durch einen Verwandten ersetzt.
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