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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungNix null komma nix
fast so viel wie nichts
Die Produkte sind interessant und abwechslungsreich
geringe Wertschätzung der Arbeiter, unterdurschnittliche Bezahlung, Führungsverhalten lässt sehr zu Wünschen überig.
sehr schlechtes Vorgehen, Angestellten oft anschreien, werden nicht wertgeschätzt
Geschäftsführung, Gehalt, schlechtes Arbeitsklima
Den Umgang untereinander sowie die Kompetenzen der Führungskräfte
Aufwachen. Abmachungen einhalten. Respektvoll reden. Arbeiter fair behandeln. Faire bezahlung. Inflation ausgleichen. Mehr Arbeit = Mehr Lohn.
Tauscht mal die komplette Geschäftsleitung aus, dann wird es wieder!
Mitarbeiter besser behandeln
Orientierung an modernen Unternehmen
Mehr Kommunikation auch mit seinen Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Münch ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lässt unter der Schieflage der Firma verständlicherweise nach.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Münch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Klar dass man immer mit dem Gehalt etwas unzufrieden ist. Aber das was hier passiert ist unterirdisch. Man hat nur Chancen, wenn man seine Seele und die eigenen Werte an die Führung verkauft.
Nicht gerecht!
Gehälter sind ein witz!
Hunger Lohn
Sehr ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Am besten gar keine Ausbildung haben dann spielen sie mit dir wie sie wollen
Wenn du blöd bist bist du gern gesehen
Mehr Aufgaben bekommen zum gleichen Lohn. Mehr gibts nicht.
Je nach Abteilung kann man hier Glück haben.
Es gibt keine Weiterbildung
