Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfalt
Kanzler
Veraltete Professoren entlassen.
Schlecht schlecht schlecht mies mies
Hinten rum aber ganz hinten rum
Ohne Worte. Hauptsache die Beamten sitzen fest im Lehrstuhl
Karriereperspektiven in Forschung und Lehre schaffen: die systematische Befristung der wissenschaftlichen Mitarbeiter zermürbt.
Keine Karriere, nur mehrjähriges befristetes Angestelltenverhältnis
TVL
Habe das Vorgesetztenverhalten als sehr hierarchisch und nicht zeitgemäß empfunden
Grundlagenforschung
Kein Interesse an den Untergebenen, Blick nur nach oben um die eigene Karriere voran zu treiben.
Personalabteilung fachlich ungeeignet und nicht hilfreich bei Problemen.
Ziemlich flexibel im Umgang mit der Arbeitszeit. Rücksicht auf familiäre Situation.
Freie Entscheidungen im Arbeitsalltag (Forschung)
Überstrukturiert, es gibt im Verwaltungsbereich keinerlei Handlungsspielräume. Auch der Bereich Forschung & Lehre wird zunehmend von Regeln "eingeschnürt". Mitarbeitende verlassen die Hochschule, weil sie von der Verwaltung immer noch behandelt werden, als ob es ein Glück sei, an der FSU arbeiten zu dürfen. Das ist definitiv nicht so.
Bürokratie insbesondere in den Bereichen Personal, Beschaffung und Finanzen abbauen, Mitarbeiter dazu ermutigen, Verantwortung zu tragen. Fehlerkultur verbessern, statt Angst vor Fehlern aufzubauen.
8 Wochen Bearbeitungszeit für einen Einstellungsantrag sind nicht nachvollziehbar. Man hat den Eindruck, es gibt keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden. In der Verwaltung ist alles so überreguliert, dass die Angst der Verwaltungsmitarbeitenden Fehler zu begehen, dazu führt, dass Prozesse erstarren.
Mitarbeiter werden immer mitgedacht
Manchmal ein bisschen träge
Mitarbeiterentwicklung verbessern
Sehr kollegial
Familienfreundlich
Aufstieg ist nur im engen Rahmen möglich
Keine Boni aber faire Bezahlung
Mehr Förderung für Fahrräder wäre gut
Hand in Hand
Leider immer noch keine Stehtische
Transparent und jeder wird angehört
Kommunikation und Wertschätzung, ungerechte Bezahlung
endlich mal Mitarbeitergespräche führen und sich mit den Angestellten unterhalten über ihre Wünsche und Vorstellungen
Geregelte Arbeitsbedingungen
kaum Entfristungen - keine Zukunftssicherheit
flexiblere und persönlichere administrative Struktur, Karriereförderung für Mittelbau
teamabhängig und persönlich gestaltbar durch persönliches Engagement. Jedoch trifft man immer wieder mal auf Mitarbeiter*innen, die Job nach Vorschrift machen.
hohes internationales Ansehen auf dem Forschungsgebiet (Optik)
Gute Voraussetzung für geregelte Arbeitszeiten und Urlaubsplanung sowie genügend Spielraum für persönliche Gegebenheiten
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und gefördert
Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt
nach Tarif
Umweltaskepte spielten im Alltag keine Rolle
es gibt viele Teamplayer aber auch einige, denen das Team und die Arbeitsathmosphäre bzw. Hilfsbereitschaft egal sind.
Wertschätzung der Erfahrungen im Team
sehr korrekt und freundlich
gute Ausstattung der Büroinfrastruktur, sehr gute in der Forschung
auf persönlicher Ebene gut. In Verwaltungsstrukturen zäh.
strukturbedingt durch Öffentliche Hand,
keine Diskriminierungen persönlich bekannt geworden
Arbeitsthemen konnten selbst gestaltet werden, viel Spielraum für Engagement
Image, Verantwortung
Höhe Bürokratie
Mehr Commitment gegenüber den wissenschaftlichen Angestellten.
Durch die Befristungspolitik wird man als wissenschaftlicher Mitarbeiter nach max. 6 Jahren "entsorgt".
So verdient kununu Geld.