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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Langsam arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
DiensthandyImage, Verantwortung
Freie Entscheidungen im Arbeitsalltag (Forschung)
Mitarbeiter werden immer mitgedacht
Geregelte Arbeitsbedingungen
Erreichbarkeit, da mitten in der Stadt, freundliches Team
Kein Interesse an den Untergebenen, Blick nur nach oben um die eigene Karriere voran zu treiben.
Personalabteilung fachlich ungeeignet und nicht hilfreich bei Problemen.
Überstrukturiert, es gibt im Verwaltungsbereich keinerlei Handlungsspielräume. Auch der Bereich Forschung & Lehre wird zunehmend von Regeln "eingeschnürt". Mitarbeitende verlassen die Hochschule, weil sie von der Verwaltung immer noch behandelt werden, als ob es ein Glück sei, an der FSU arbeiten zu dürfen. Das ist definitiv nicht so.
kaum Entfristungen - keine Zukunftssicherheit
Kommunikation und Wertschätzung, ungerechte Bezahlung
Höhe Bürokratie
Karriereperspektiven in Forschung und Lehre schaffen: die systematische Befristung der wissenschaftlichen Mitarbeiter zermürbt.
Veraltete Professoren entlassen.
endlich mal Mitarbeitergespräche führen und sich mit den Angestellten unterhalten über ihre Wünsche und Vorstellungen
flexiblere und persönlichere administrative Struktur, Karriereförderung für Mittelbau
Mitarbeiterentwicklung verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich-Schiller-Universität Jena ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Grundlagenforschung
Arbeitsthemen konnten selbst gestaltet werden, viel Spielraum für Engagement
Das auf jeden Fall - aber ein bisschen Routine ist natürlich auch immer dabei.
Man kann seinen Projekten nachgehen, solange man es so macht, wie es alle schon immer gemacht haben und seine Gedanken mit äußerster Vorsicht formuliert und kleinredet.
..wenn man sich engagiert. Sonst kann es langweilig werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich-Schiller-Universität Jena ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Karriere, nur mehrjähriges befristetes Angestelltenverhältnis
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und gefördert
Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt
Durch die Befristungspolitik wird man als wissenschaftlicher Mitarbeiter nach max. 6 Jahren "entsorgt".
Keine internen Weiterbildungsangebote
Wenig Stellen.
