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Friedrich 
Streb 
Franz 
Bruder 
GmbH
Bewertung

Solider und sicherer Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima und Arbeit an sich macht Spaß. Kollegen sind super

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung könnte offener gegenüber Digitalisierung und Mitarbeiterbenefits sein. Bis Entscheidungen getroffen werden vergehen Monate... Klare Regelung zu Homeoffice und keine Einzelvereinbarungen. Equipment (Laptops) für Homeoffice stellen -->Mitarbeiter müssen mit Ihren Privatgeräten im HO arbeiten, den Verschleiß bezahlen somit die Mitarbeiter. Flexiblere Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre

lockere Atmosphäre unter Kollegen, man hilft sich wo man kann. Allerdings auch oft "Lästereien" untereinander. Das ist aber nicht in jeder Abteilung so.

Kommunikation

könnte deutlich besser sein. Vieles erfährt man erst über den Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht sehr gut. Auch nach meinem Austritt sehe ich meine alten Kollegen regelmäßig.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Leider in der Verwaltung noch etwas zu starre Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten, in meiner Abteilung sehr gut. Ich weiß jedoch, dass das nicht auf alle Abteilungen zutrifft

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich

Arbeitsbedingungen

Büros könnten besser eingerichtet sein, z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch ohne Attest etc...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man versucht vieles zu digitalisieren, hat aber noch einen weiten Weg vor sich. Im Vergleich zu anderen Firmen aber solide.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt war sicherlich nicht schlecht, aber wenn man es allgemein auf das Unternehmen betrachtet herrscht doch bei den meisten Unzufriedenheit bei Ihrem Gehalt. Positiv ist hier aber die jährliche Sonderzahlung der Corona Prämie über 1000 € zu erwähnen. Dies wird es aber vermutlich nächstes Jahr nicht mehr geben.

Image

Bei den Kunden gut würde ich sagen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden zwar finanziell gefördert (mit anschließender Rückzahlung falls man vorzeitig geht), allerdings macht es immer den Eindruck als wären Weiterbildungen unerwünscht und der Mitarbeiter macht das nur, um mehr Geld verlangen zu können.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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