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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friedrich Streb Franz Bruder die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
könnte deutlich besser sein. Vieles erfährt man erst über den Flurfunk
Aus meiner Sicht sehr gut. Auch nach meinem Austritt sehe ich meine alten Kollegen regelmäßig.
Sehr gut. Leider in der Verwaltung noch etwas zu starre Arbeitszeiten.
Abhängig vom Vorgesetzten, in meiner Abteilung sehr gut. Ich weiß jedoch, dass das nicht auf alle Abteilungen zutrifft
lockere Atmosphäre unter Kollegen, man hilft sich wo man kann. Allerdings auch oft "Lästereien" untereinander. Das ist aber nicht in jeder Abteilung so.