24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Friedrich Streb Franz Bruder GmbH Bewertungen
Friedrich
Streb
Franz
Bruder
GmbH
77652 Offenburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider und sicherer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Arbeit an sich macht Spaß. Kollegen sind super
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung könnte offener gegenüber Digitalisierung und Mitarbeiterbenefits sein. Bis Entscheidungen getroffen werden vergehen Monate... Klare Regelung zu Homeoffice und keine Einzelvereinbarungen. Equipment (Laptops) für Homeoffice stellen -->Mitarbeiter müssen mit Ihren Privatgeräten im HO arbeiten, den Verschleiß bezahlen somit die Mitarbeiter. Flexiblere Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
lockere Atmosphäre unter Kollegen, man hilft sich wo man kann. Allerdings auch oft "Lästereien" untereinander. Das ist aber nicht in jeder Abteilung so.
Image
Bei den Kunden gut würde ich sagen
Work-Life-Balance
Sehr gut. Leider in der Verwaltung noch etwas zu starre Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar finanziell gefördert (mit anschließender Rückzahlung falls man vorzeitig geht), allerdings macht es immer den Eindruck als wären Weiterbildungen unerwünscht und der Mitarbeiter macht das nur, um mehr Geld verlangen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war sicherlich nicht schlecht, aber wenn man es allgemein auf das Unternehmen betrachtet herrscht doch bei den meisten Unzufriedenheit bei Ihrem Gehalt. Positiv ist hier aber die jährliche Sonderzahlung der Corona Prämie über 1000 € zu erwähnen. Dies wird es aber vermutlich nächstes Jahr nicht mehr geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht vieles zu digitalisieren, hat aber noch einen weiten Weg vor sich. Im Vergleich zu anderen Firmen aber solide.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht sehr gut. Auch nach meinem Austritt sehe ich meine alten Kollegen regelmäßig.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten, in meiner Abteilung sehr gut. Ich weiß jedoch, dass das nicht auf alle Abteilungen zutrifft
Arbeitsbedingungen
Büros könnten besser eingerichtet sein, z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch ohne Attest etc...
Kommunikation
könnte deutlich besser sein. Vieles erfährt man erst über den Flurfunk
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solides mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlicher Umgang, man ist keine Nummer. Auch bei privaten Problemen findet man ein offenes Ohr. Solides Unternehmen, das bestimmt auch schlechtere Zeiten übersteht. Gehalt wird immer sehr pünktlich bezahlt. Es gibt regelmäßige Anpassungen und wenn man sich weiterentwickelt wird das berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte mehr Personal eingestellt werden.
In den Sommermonaten wird es in den Büros zu heiß.
Verbesserungsvorschläge
Sommerfest für alle Kollegen um die Gemeinschaft zu fördern
Arbeitsatmosphäre
Gelegentlich viel Stress, aber nette Kollegen, die gut zusammenarbeiten.
Probleme werden im Team besprochen. Die Abteilungsleiter sind in der Regel kurzfristig ansprechbar. Die meisten Kollegen sind zufrieden, einzelne sind der Meinung : „Früher war alles besser…“. Die Zeiten ändern sich und die Unternehmen auch. Ob früher wirklich alles beser war, bezweifle ich.
Image
Firma hat bei Kunden und Lieferanten einen guten Ruf. Trotz der Größe immer noch sehr flexibel. Viele Mitarbeiter sind über Jahrzehnte im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Keine Überstunden. Homeoffice wurde in der Corona-Zeit eingeführt. Wie es danach weiter geht, wird man sehen.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildung wird gefördert, außerdem finden Schulungen verschiedener Hersteller statt. Vor Corona gab es auch Vertriebsschulungen. Für Auszubildende gibt es wöchentlichen Azubi-Unterricht (War während Corona längere Zeit unterbrochen)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem in vergleichbaren Unternehmen (Soweit ich das in Erfahrung bringen konnte). Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Es gibt einen wöchentlichen Obsttag, mehrere Wasserspender und seit kurzem auch Jobrad.
Kollegenzusammenhalt
Ist in den Abteilungen unterschiedlich. Manche organisieren gemeinsame Unternehmungen oder treffen sich auch privat. Im Team kann man sich auf den anderen verlassen, man bekommt bei Bedarf immer Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Man weiß die Erfahrungen der älteren Kollegen zu schätzen. Es gibt auch Neueinstellungen von älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Immer eine offene Tür. Unterstützung bei Problemen . Fehler sind kein Weltuntergang. Der persönliche Einsatz wird gesehen und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Vor- und Nachteilen. Für mich überwiegen die Vorteile. Die technische Ausstattung ist ok, höhenverstellbare Tische wären wünschenswert.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert und würde ich inzwischen als gut bezeichnen
Gleichberechtigung
Männer und Frauen arbeiten gleichberechtigt nebeneinander. Auch in Führungspositionen gibt es Frauen. Dass weniger Frauen im Unternehmen arbeiten, hängt vermutlich mit der Branche zusammen
Interessante Aufgaben
Wie in allen Betrieben gibt es mehr oder weniger interessante Aufgaben. Meine Erfahrung: Wenn man sich engagiert und motiviert ist, findet man in diesem Haus immer auch interessante Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird ausgenutzt, wenn jemand so alt ist, dass er wahscheinlich nicht mehr kündigt. Dann bekommt man nur noch uninterssante Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiterentwicklung? Wertschätzung? Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team trägt die Firma, geht das verloren, sehe ich Schwarz für Streb.
Gehalt war immer überpünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Wertschätzung
-Gehälter unfair verteilt
-Wenn was gut läuft, wird es nicht gesehen - auf dinge die nicht gut gelaufen sind, wird ewig rumgehackt. Wir sind alle nur Menschen.
-Azubis müssen viel zu oft abseits Ihrer Tätigkeit in der Logistik oder ähnliches aushelfen.
-Azubis erhalten leider keinen Zugang zu Azubi Unterricht für Produkte etc..
-bis auf ganz wenige Personen, ist man dort nur eine Nummer, egal wie viele Jahre man mit der Firma zusammen gearbeitet hat.
-in Corona Zeiten, wurde viel zu spät überhaupt im Ansatz etwas für die Sicherheit der Mitarbeiter gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Gibt leider zu viele Baustellen. Und für Verbesserungsvorschläge wird man eher ausgelacht.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, dies ist einer der wenigen Faktoren in denen die Firma punkten kann.
Image
Hat stark in den letzten Jahren abgebaut. Durch den stätigen Personalmangel oder weil diverse Kollegen die Firma verlassen, gibt es oft Unruhe und Chaos im Vertrieb und Logistik. Das spürt auch der Kunde.
Work-Life-Balance
8-17 Uhr Dienst, kein Gleitzeit Modell oder ähnliches
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht weitergebildet wird, kann nicht mehr verlangen. So kommt es mir vor. Schulungen wurden meist nur nach der Arbeitszeit angesetzt, Überstunden gab es hierfür keine.
Aber wirklich Weiterbilden kann man sich hier eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ohne wäre das Kartenhaus bereits lange schon zusammengefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden Wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung? Fehlanzeige.
Man wird auch gerne mal Blöd angemacht, Professionell ist etwas anderes.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, Moderne Büros.
Logistiker müssen um ein Teppichmesser betteln.
Aber 1000ende Blätter drucken, juckt keinen.
Kommunikation
Jeder macht sein ding und gibt auch Rosinen Picker.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriges Niveau. Und sehr ungleich verteilt. Leute die es verdienen, bekommen nichts, andere die nahezu nichts machen, stopfen sich die Taschen voll.
Gleichberechtigung
Jeder hat ein anderes Gehalt, teils sehr Stark abweichend. Gerecht ist was anderes.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Großhandel Verkauf, meist muss man wegen Notstand in diversen Abteilungen mithelfen, auch Logistik.
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nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
findet nicht statt
Gehalt/Sozialleistungen
keine Lohnanpassung an Inflation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektrogroßhandel schickt Außendienstler mit Diesel-SUVs zum Kunden !
Kollegenzusammenhalt
ein Betriebsrat würde der Firma gut zun
Umgang mit älteren Kollegen
keine Fortbildungen
Kommunikation
intransparente Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Geschäftsführung und super nettes Kollegenteam
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie schnell die Geschäftsführung in Zeiten von Corona reagiert hat und wir alle weiterhin einen sicheren Job hatten und haben.
Innerhalb kürzester Zeit wurde ein Hygiene und Homeoffice Konzept auf die Beine gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, spannende Arbeit und tolles Miteinander!
Karriere/Weiterbildung
das Angebot wird stetig verbessert.
Gerade im Bereich Weiterbildung Online ist ein starker Ausbau sichtbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit Betriebszugehörigkeit über 40 Jahren sprechen hier denke ich für sich.
Vorgesetztenverhalten
Chef hat immer ein offenes Ohr für die Probleme/Sorgen seiner Mitarbeiter
Gleichberechtigung
ist im Unternehmen selbstverständlich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. In den meisten Abteilungen passt es.
Karrierechancen
Die Übernahmechancen sind sehr gut. Auch nach einem Studium kann man wieder einsteigen.
Arbeitszeiten
Keine Überstunden, das Wochenende ist frei. 40 Stundenwoche.
Ausbildungsvergütung
Könnte natürlich immer mehr sein
Ich glaube aber, es ist sogar etwas mehr als Tarif.
Die Ausbilder
Jede Abteilung hat einen Ausbildungsbeauftragten. Der hat immer ein offenes Ohr für die Azubis
Spaßfaktor
Ein richtig toller Zusammenhalt in der Azubi Clique. Besonders spaßig waren die Vorbereitungen zur Weihnachtsfeier
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt internen Unterricht und in der Corona Zeit wurde man an den Schultagen zum lernen freigestellt.
Variation
Sehr abwechslungsreich. Alle 4 Monate kommt man in eine andere Abteilung.
Respekt
Es kommt auf die Abteilung an. Bis auf wenige kleine Ausnahmen echt super!
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Traditionsreiches Unternehmen im Mittelstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen (wenn man in der richtigen Abteilung ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern. Der Flurfunk funktioniert zwar, enthält aber meist nur die halbe Wahrheit. Eine offenere Kommunikation wäre da besser!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören, die sich verändern wollen. Bei mir war es leider zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kommt sehr stark auf die Abteilung an. In den allermeisten Abteilungen ist diese recht gute. Bei mir war sie klasse. Man konnte sich immer auf die Kollegen verlassen.
Image
Hier gibt es noch viel Luft nach oben. Das Unternehmen ist in den sozialen Medien kaum vertreten.
Work-Life-Balance
Leider kein Jobrad!!! Dafür gibt es einmal die Woche kostenloses Ost, Wasserspender in der Teeküche, kostenloser Mitarbeiter Parkplatz, der auch am Wochenende nutzbar ist, Sonderkonditionen bei allen Artikeln, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld (auch in der Wirtschaftkriese), Vertrauensarbeitszeit. Gerade in der Corona Zeit wurde auf Familien sehr viel Rücksicht genommen (Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten). Ebenfalls gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bedenkt, dass sich ehemalige Auszubildene in Fürhunspositionen befinden (Teamleiter und Bereichsleiter), ist die Möglichkeit für eine Karriere gegeben. Leider bekommt man das nicht angeboten, sonder muss sich selbst darum bemühen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keinen Betriesrat und keine Tarifzugehörigkeit. Somit ist man beim Gehalt auf sich alleine gestellt. Allerdings bietet das auch die Möglichkeit seine persönlichen Anliegen immer direkt zu klären und zu verhandeln.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Es gibt auch eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sehr gut. Gerade auch Frauen haben nach der Schwangerschaft sehr gute Wiedereinstiegsmöglichkeiten.
Umwelt: Leider wird noch sehr viel Papier produziert. Der digitale Prozess ist noch verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es auch auf die Abteilung an. Bei mir war das einwandfrei. Allerdings gibt es auch Abteilungen bzw. Kollegen, bei denen ist es besser, man trifft sie nur bei der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen. Manchmal vielleicht zu viel...
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es wieder auf die Abteilung an. Aber eines kann man ganz klar sagen: Alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und sogar der Geschäftsführer hat sein Büro offen und ist für jeden Mitarbeiter zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Leider keine Arbeitszeiterfassung, sondern Vertrauensarbeitszeit, was von manchen Kollegen auch ausgenutzt wird. Ein Gleitzeitmodell mit Arbeitszeiterfassung wäre wünschenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt leider manchmal etwas zu wünschen übrig. Einige Infos kommen erst auf Nachfrage. Gerade von den anderen Standorten erfährt man recht wenig. Seit kurzem gibt es immerhin ein Intranet. Hier kann man sich Input holen. Das System muss aber noch ausgebaut werden.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen (leider nur zwei).
Interessante Aufgaben
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S@ftladen. Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch mit Lieferscheine gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kündigungswelle reißt nicht ab !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Betriebsrat, kein Jobrad.
Verbesserungsvorschläge
Besetzung der Personalabteilung überdenken !
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist zu schnell gewachsen, laufend neue Kollegen und kein Zusammenhalt mehr.
Work-Life-Balance
Nur zwei Arbeitszeiten zur Auswahl, keine flexible Arbeitszeiten möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegschancen, neue Führungsstellen werden durch Fremde besetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Einsatz älterer Kollegen wird nicht gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Zu große Büros, keine Klimaanlage im Sommer, zu laut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friedrich Streb Franz Bruder durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Friedrich Streb Franz Bruder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friedrich Streb Franz Bruder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.