Traditionsreiches Unternehmen im Mittelstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen (wenn man in der richtigen Abteilung ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern. Der Flurfunk funktioniert zwar, enthält aber meist nur die halbe Wahrheit. Eine offenere Kommunikation wäre da besser!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören, die sich verändern wollen. Bei mir war es leider zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kommt sehr stark auf die Abteilung an. In den allermeisten Abteilungen ist diese recht gute. Bei mir war sie klasse. Man konnte sich immer auf die Kollegen verlassen.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt leider manchmal etwas zu wünschen übrig. Einige Infos kommen erst auf Nachfrage. Gerade von den anderen Standorten erfährt man recht wenig. Seit kurzem gibt es immerhin ein Intranet. Hier kann man sich Input holen. Das System muss aber noch ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es auch auf die Abteilung an. Bei mir war das einwandfrei. Allerdings gibt es auch Abteilungen bzw. Kollegen, bei denen ist es besser, man trifft sie nur bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Leider kein Jobrad!!! Dafür gibt es einmal die Woche kostenloses Ost, Wasserspender in der Teeküche, kostenloser Mitarbeiter Parkplatz, der auch am Wochenende nutzbar ist, Sonderkonditionen bei allen Artikeln, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld (auch in der Wirtschaftkriese), Vertrauensarbeitszeit. Gerade in der Corona Zeit wurde auf Familien sehr viel Rücksicht genommen (Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten). Ebenfalls gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es wieder auf die Abteilung an. Aber eines kann man ganz klar sagen: Alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und sogar der Geschäftsführer hat sein Büro offen und ist für jeden Mitarbeiter zu sprechen.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen (leider nur zwei).
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen. Manchmal vielleicht zu viel...
Arbeitsbedingungen
Leider keine Arbeitszeiterfassung, sondern Vertrauensarbeitszeit, was von manchen Kollegen auch ausgenutzt wird. Ein Gleitzeitmodell mit Arbeitszeiterfassung wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sehr gut. Gerade auch Frauen haben nach der Schwangerschaft sehr gute Wiedereinstiegsmöglichkeiten.
Umwelt: Leider wird noch sehr viel Papier produziert. Der digitale Prozess ist noch verbesserungsfähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keinen Betriesrat und keine Tarifzugehörigkeit. Somit ist man beim Gehalt auf sich alleine gestellt. Allerdings bietet das auch die Möglichkeit seine persönlichen Anliegen immer direkt zu klären und zu verhandeln.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Es gibt auch eine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Hier gibt es noch viel Luft nach oben. Das Unternehmen ist in den sozialen Medien kaum vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bedenkt, dass sich ehemalige Auszubildene in Fürhunspositionen befinden (Teamleiter und Bereichsleiter), ist die Möglichkeit für eine Karriere gegeben. Leider bekommt man das nicht angeboten, sonder muss sich selbst darum bemühen.