2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wieso werden die "Negativen Bewertungen" hier gelöscht? Hier fehlen über 7 Bewertungen, Wahrheitsgetreu ist das nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier bekommt man nur Aufmerksamkeit, wenn man etwas verbockt hat.
Gelobbt wird eigentlich nie, bzw. es gibt nur auch eine 2 Klassen Gesellschaft, welche von der Geschäftsführung bevorzugt wird und sich nahezu alles erlauben darf.
Die restlichen bekommen dann ihre Abreibungen.
Image
Durch Personalmangel und der Belastung der Mitarbeiter, verliert die Firma an ansehen. Kunden spüren, dass hier Intern Probleme vorhanden sind.
Durch den Personalmangel kommt es auch sehr oft zu Ausfällen bei der Warenzustellung, dass ist für ein Handelsgeschäft natürlich ein No-Go.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit etc. 8-17 Uhr Büro, Logistik und LKW Fahrer haben andere Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nur nach der Arbeit angesetzt, welche dann als Pflichtveranstaltung gelten.
Anfragen auf Schulungen während der Arbeitszeit, werden abgelehnt.
Azubis erhalten keinen Azubi Unterreicht in der Firma, daher wird Ihr Wissensstand, für die jeweiligen Bereiche nie weiter ausgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was das Kartenhaus nicht zum Einsturz bringt, sind die langjährigen Kollegen die das Gerippe intakt halten.
Vorgesetztenverhalten
Dadurch, dass hier gewisse Personen anders behandelt werden, als andere, eher unfair. Leistungen werden nicht geschätzt. Man wird klein gehalten, damit man keinen Spielraum hat um sich besser zu positionieren können.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage für die Büros. Aktuelle Büromöbel.
Kommunikation
Weil es an allen ecken fehlt, muss viel improvisiert werden. Daher muss viel Kommuniziert werden, wer wo helfen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Vertriebler, ist das Gehaltsniveau sehr weit unten. Sehr schlechte Bezahlung, dafür das man über die Jahre sehr viel Wissen für die Branche mitbringt.
Brutto 2X.000 per Anno. Davon kann heute keiner mehr Leben.
Gleichberechtigung
Wenn man nicht zu den Außerwählten gehört, gibt es oft direkt einen auf den Deckel, wenn was schief lief. Gewisse Außendienstmitarbeiter, Schreien auch das Vertriebsteam an oder werden Persönlich.
Das hat hier auch schon einige Kollegen gekostet, welche sich damit nicht abfinden wollten.
Interessante Aufgaben
Durch das Chaos, kann man kaum seiner eigentlichen Arbeit nachgehen.
Schulungen werden kaum oder nie in der Arbeitszeit angesetzt, aber nach Arbeitsende sind die Veranstaltungen dann "Pflicht", Überstundenausgleich, sucht man hier aber dann vergebens.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsbedingungen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friedrich Streb Freiburg durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Friedrich Streb Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friedrich Streb Freiburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.