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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von Friedrich Streb Freiburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzige, was das Kartenhaus nicht zum Einsturz bringt, sind die langjährigen Kollegen die das Gerippe intakt halten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Streb Freiburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Vertriebler, ist das Gehaltsniveau sehr weit unten. Sehr schlechte Bezahlung, dafür das man über die Jahre sehr viel Wissen für die Branche mitbringt.
Brutto 2X.000 per Anno. Davon kann heute keiner mehr Leben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden nur nach der Arbeit angesetzt, welche dann als Pflichtveranstaltung gelten.
Anfragen auf Schulungen während der Arbeitszeit, werden abgelehnt.
Azubis erhalten keinen Azubi Unterreicht in der Firma, daher wird Ihr Wissensstand, für die jeweiligen Bereiche nie weiter ausgebaut.
