12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Friedrich von Bodelschwingh-Klinik gGmbH Bewertungen
Friedrich
von
Bodelschwingh-Klinik
gGmbH
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Die Klinik war eine tolle Zeit in meinem Leben. Ich habe viel gelernt und war sehr zufrieden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann alles ansprechen und alles ist gut organisiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung machen. Viele kennen die Klinik gar nicht, weil sie so klein ist.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Herausforderungen durch Patienten, habe ich mich immer als Teil eines sehr professionellen Teams gesehen, dass einen stützt und nicht allein lässt.
Image
Ist ne coole Klinik
Work-Life-Balance
Wenn man will, kann man in der Arbeitszeit an der Laufgruppe und am Yoga mitmachen. Da gehen alle hin Ärzte, Verwaltung, Hausmeister und Pflege.
Karriere/Weiterbildung
Einmal im Jahr wird gefragt, was man sich an Fortbildungen wünscht, das wird dann meistens auch bezahlt. Aber es findet auch eine Menge statt. Am besten gefallen haben mir die Fallvorstellungen durch den Chef und mit allen Kollegen zum diskutieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif halt
Kollegenzusammenhalt
Wir haben als Stationsteam viel unternommen. Das schweißt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Leitung war super. Hat immer versucht fair zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Besetzung der Ärzte, Sozialarbeiter und der Physio ist in den letzten Jahren immer besser geworden. Und die Psychologie ist auch überall stark vertreten.
Kommunikation
Es gibt eine gute Kultur sich auszutauschen. Probleme werden angesprochen und diskutiert. Die Berufsgruppen sind sehr am Ziel der Patienten orientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Größe des Hauses kennt jeder nahezu jeden, was den Zusammenhalt im Team stärkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Mitarbeiterführung in der Klinik GL. Keine Einarbeitung und hohe Fluktuation. Viele Überstunden, wenig Gehalt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Nähe zum Wohnort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Kantine, keine Mitarbeiterbeteiligung, keinen Parkplatz, kein Coaching und keine Supervision. Es herrschen starre Krankenhausstrukturen. Der Fachkräftemangel in allen Fachbereichen ist hausgemacht bzw. selbst produziert! Die MAV ist ein Alibi von Bethel. Hoher Patientendurchlauf = hoher Mitarbeiterdurchlauf. Die Mitarbeiter, die schon lange dabei sind, sind zu bequem sich zu verändern, können nichts anderes oder finden keinen anderen Arbeitsplatz aufgrund der Länge der Betriebszugehörigkeit und der fehlenden Weiterbildungen/Entwicklung. Den Patienten wird wenig an Beschäftigungsmöglichkeiten (Fitnessstudio, Schwimmbad etc.) innerhalb der Klinik geboten.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung, Wechsel der Klinikleitung, vorhandene Strukturen aufbrechen und verbessern, mehr Transparenz und auf Mitarbeiterbindung setzen. Nicht das soziale Wirtschaftsunternehmen kaputt sparen. Mehr Verstand bei der Stellenbesetzung einsetzen. Eine Willkommensprämie schafft weder bessere Arbeitsbedingungen noch ein besseres Betriebsklima. Mehr im "Innen" als im "Außen" sein, die schönste und modernste Klinik nutzt nichts, wenn die Konzeption nicht stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, jeder achtet auf sich. Verdrängungsmechanismus bei Neid und Konkurrenz. Die 'familiäre Atmosphäre" sehe ich kritisch: zu viel private Nähe lässt professionelle Distanz schwinden und ermöglicht so ein schnelleres Übertreten von "persönlichen" Grenzen. Die
"familiäre Atmosphäre" wird auch gerne ausgenutzt, z.B. in Bezug auf die Vertrauensarbeitszeit. In dieser Klinik geht es mehr um Persönlichkeit und weniger um Fachlichkeit, das Qualitätsmanagement wird nicht gelebt. Permanenter Arbeitsdruck ist spürbar in allen Bereichen. Ein alltägliches Chaos mit viel Hektik und Stress, hoher Krankenstand. Durch ständige Mitarbeiterwechsel kann keine Teambildung stattfinden und es tritt keine Ruhe ein.
Image
Schlechtes Image des Arbeitgebers: „ Bethel muss sparen“, Personalabbau. Die Corona Pandemie und die vielen Kirchenaustritte haben Spuren hinterlassen.
Work-Life-Balance
Am Besten in der Klinik schlafen. Viele Überstunden, 7 -Tage-Woche, keine ergonomischen Arbeitsplätze und Patientenzahl wird nicht an Arbeitszeit angepasst. Keine Maßnahmen bezüglich eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Karriere/Weiterbildung
Einmal im Jahr die Möglichkeit an einer Weiterbildung teilzunehmen. Ansonsten nicht gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an den vielen Überstunden zu wenig Gehalt. Private Rentenversicherung wird erst nach vier Jahren wirksam. Firmenticket wird angeboten. Es werden nur befristete Arbeitsverträge vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, keine E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Fachbereichs wenig Zusammenhalt, wenn dann fachübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen werden bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Mitarbeiterführung, autoritär, wenig Anerkennung und Wertschätzung. Komplizierte Führungsstrukturen innerhalb der Klinik.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sind kaum Pausen möglich, 7-Tage-Woche, viele Überstunden, Großraumbüros (3-5 Mitarbeiter), zu lasche Handhabe mit Patienten. Es ist zeitweise sehr laut, schlechte Neonbeleuchtung. Technikstand ist überholungsbedürftig und ausbaufähig.
Kommunikation
Aufgrund von Zeitdruck kaum Austauschmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt. Es werden Schwerbehinderte und Menschen mit Migrationshintergrund eingestellt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Patienten.
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, Kommunikation auf Augenhöhe, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Einbringung von Veränderungsvorschlägen sind willkommen und werden ernsthaft diskutiert
Work-Life-Balance
Div. Arbeitszeitmodelle denkbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und berufliches Studium werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach AVR
Kollegenzusammenhalt
So funktioniert Teamarbeit, auch bereichsübergreifend und interdisziplinär
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiertes Denken und Handeln, konstruktives Fehlermanagement
Kommunikation
wöchentliche Teammeetings, kurze Kommunikationswege innerhalb des Hauses
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Klinik gibt ihr Bestes im Fachkräftemangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein kleines familiäres Haus. Dadurch ist man nicht nur eine Nummer. Hier macht Arbeiten im Team Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KOLLEGIALES MITEINANDER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr gutes Teamzusammenhalt und Kommunikation. Prioritisierung der Sicherheit während der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Fachklinik mit hoher Expertise
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitiv abzuraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friedrich von Bodelschwingh-Klinik gGmbH durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden Friedrich von Bodelschwingh-Klinik gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friedrich von Bodelschwingh-Klinik gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.