Kommunikation = kaum vorhanden!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Betten Reduzierung.
Nur Aufnahme von corona negativ getesteten Patienten, da wir nicht für corona Patienten ausgelegt sind.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Immer wieder sind sehr kranke Patienten auf Station und es wird zu lange gewartet bis sie verlegt werden
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wäre schön wenn klarer kommuniziert werden würde und Vorgesetzte mit mehr Achtung und Rückhalt auf Arbeit, zum Beispiel wertschätzende Begrüßung (mit Blickkontakt) den Angestellten begegnen würden. Speziell wegen corona, wäre es schön wenn der Schutz der Mitarbeiter wichtiger wäre als Gewinn zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber steht nicht hinter Personal- es gibt wenig bis gar keine Anerkennung für die völlig überarbeiteten Angestellten!
Kommunikation
Man erfährt teilweise wichtige Neuigkeiten/betrieb betreffend erst aus der Zeitung.
Kollegenzusammenhalt
Das dürfte das beste an der Hessing sein: aber damit kann sich der Arbeitgeber nicht schmücken- der kollegenzusammenhalt ist reine Angestellten-Leistung!
Work-Life-Balance
Neue Rufbereitschaft schlecht durchdacht! Generell als 100% Angestellter ständig bei mindestens ca100 Überstunden und immer wieder am einspringen.
Vorgesetztenverhalten
Klinikleitung geht über Station; sagt weder guten Tag noch wird sich verabschiedet.
Interessante Aufgaben
Fortbildungen fallen aus... Arbeit ständig im Ausnahmezustand
Gleichberechtigung
Sehe ich weniger... starke Hierarchien und dadurch keine Gleichberechtigung. Auch zwischen Mann und Frau noch viel Luft nach oben!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn wir im Team nicht Rücksicht nehmen würden- müssten z.B. Ältere Kollegen weiter Nachtschichten machen...
Arbeitsbedingungen
Corona Krise zeigt: Schutz der Mitarbeiter ist zweitrangig.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall in der Pflege... unterbezahlt! Personalverwaltung fällt immer wieder durch komplette Überforderung (Fehler in der Abrechnung) und Inkompetenz (ausreden und nicht einsehen können von offensichtlichen Fehlern) auf!
Image
Wird laufend schlechter!
Karriere/Weiterbildung
Öhm schwierig! Da beim Personal gespart wird- müssen -wir gesagt- immer wieder Fortbildungen ausfallen damit die Dienste aufgefüllt und die Versorgung der Patienten gesichert ist.