People, Planet, Profit ?! - Nein.
Arbeitsatmosphäre
People - Die Mitarbeiter werden meines Erachtens tatsächlich als Ressource betrachtet, die man aufbraucht. Lob findet höchstens in dem Sinne statt, dass man zusätzliche Arbeit bekommt. Hohe Arbeitsbelastung verteilt auf zu wenige Köpfe, Veränderungsvorschläge und konstruktive Kritik verpuffen. "Wir haben das immer geschafft" heißt es von oben. Jeder Tag, an dem man einfach weiter funktioniert, ist doch schön für die obere Leitungsebene.
Kommunikation
Der Infofluss ist im Allgemeinen stark ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind gleich, nur manche sind gleicher als andere. Einige Kollegen unterstützen sich gegenseitig sehr gut, im Team gibt es allerdings zu viele Kollegen, die umfangreiche Sonderrechte genießen (Gleitzeit in einem festen Schichtsystem, kommen und gehen wann sie wollen, jeden Tag zu spät zur Schicht) und verschaffen dem Rest dadurch Mehrarbeit. Die Vorgesetzten unternehmen nichts dagegen, im Gegenteil, die Person wurde zur Führungskraft befördert.
Work-Life-Balance
Schichtsystem mit Samstagsarbeit & genereller Unterbesetzung in der Abteilung - Viel Arbeit für wenig Geld und mit wenig Freizeit. Home-Office wurde mündlich zugesagt und hat sich schnell als 100% Präsenz heraus gestellt. Von Führungskräften wurde mobile Arbeit teils auch generell nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Oft unterirdisch, siehe Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Gleichberechtigung
siehe Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware am Arbeitsplatz, absolut mieser IT-Support, teils unsaubere Büros, die Programme und Anwendungen laufen kaum flüssig und beeinflussen das Arbeitstempo jeden Tag sehr negativ. Störungen und Ausfälle sind häufig und normal und sind von den Mitarbeitern hinzunehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Planet - Nachhaltigkeit wird nach außen groß präsentiert und innen werden dann bspw. die Einwegbecher neben die Kaffeemaschine gestellt. Papier wird ebenfalls massenhaft verbraucht (papierlose Spedition gibt es hier nicht), sämtlicher Müll wandert in denselben Eimer.
Gehalt/Sozialleistungen
Von dem Profit in der Zielsetzung "People, Planet, Profit" profitieren jedenfalls nicht die Mitarbeiter.
Image
Peinlich - "Mit Leistung verwöhnen", "Mit unserer 'Zufallität' in ganz Deutschland Kundenglück schaffen" etc. sprechen für sich. Es gibt in der Firma einige Fans dieser ganzen Aufmachung - diese Mitarbeiter stellen es dann gerne so hin, dass die Kollegen der unteren Ebenen die großartige Vision einfach nicht verstehen, da es ihren Intellekt übersteigt.
Karriere/Weiterbildung
Klassische Sackgassentätigkeiten. Jahrelanges Auf-der-Stelle-treten. Karriere machen nach meiner Erfahrung lediglich die linientreuen Fans.