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Friedrichstift 
Leimen 
- 
Melanchton-Verein 
für 
Kinder- 
und 
Jugendhilfe
Unternehmenskultur

Leimen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friedrichstift Leimen - Melanchton-Verein für Kinder- und Jugendhilfe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedrichstift Leimen - Melanchton-Verein für Kinder- und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friedrichstift Leimen - Melanchton-Verein für Kinder- und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich kollegial verhalten oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen und kollegial und angenehm

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wertschätzend und unterstützend und mit Spaß

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

viel Unterstützung und Entgegenkommen, Fehler werden angesprochen aber nicht verurteilt

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

nach Absprache mit Kolleg:innen und Chef ist sehr viel möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freiraum gebend, vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit möglich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslung ist garantiert, Gestaltungsfreim ist gegeben

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