16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionalität einführen
- Gesprächspartner wusste nichts über das Gehalt
- Kostenübernahme Anfahrt
- für Bewerbungseinladung wurde aus dem Auto angerufen mit sehr schlechtem Empfang
Nach Einreichung meiner Bewerbung habe ich sofort eine E-Mail erhalten mit der Frage, ob mein Gehalt verhandelbar wäre und ich auch bei niedrigerem Gehalt weiter im Prozess beleiben möchte. Das habe ich bejaht und dann leider nie wieder etwas gehört.
Das finde ich sehr schade, da ich FriedWald als authentisches und menschliches Unternehmen wahrgenommen habe, bei denen ich mir eine Stelle gut hatte vor vorstellen können. Dass nicht einmal eine Absage kommt, finde ich sehr schade.
Verspätete Antwort via Mail auf Bewerbung, Begründung - Urlaub - . Vollkommen legitim, aber dann nochmals Wochen ins Land gehen zu lassen um dann zu schreiben das bereits Auswahlverfahren und Bewerbungsgespräche vor Ort stattgefunden haben, ist wenig zufriedenstellend.
Vollkommen gewinnorientiertes Unternehmen.Entsprechend die Gesprächspartner.
Für einen Aushilfsjob, ein Einstellunsgespräch erster Güte.
Entsprechend einer Managerposition