4 Mitarbeiter:innen, die bei Frielingsdorf Fachkräftevermittlung und Personallösungen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen Frielingsdorf Fachkräftevermittlung und Personallösungen als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
-Vertrauen bei der Übertragung großer Aufgaben
-Regelmäßige Mitarbeiter-Events zur Teambildung
-Bezahlte Schulungen zur Weiterbildung
-Offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback
-Wertschätzung und Anerkennung der erbrachten Leistungen
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg sehr gut. Ein unterstützendes und freundliches Umfeld trug maßgeblich zu einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung bei.
Der Betrieb erkannte relativ schnell mein Potenzial und vermittelte mir bereits früh in der Ausbildung, dass man an einer Übernahme interessiert ist. Diese Aussicht auf eine langfristige Perspektive motivierte mich zusätzlich und bestätigte, dass meine Arbeit und mein Engagement geschätzt werden.
Die Vergütung entsprach den Vorgaben der Unternehmensverbände, und bei sehr guten Leistungen gab es zusätzliche Prämien, etwa für gute Schulnoten. Diese Anerkennung motivierte mich und zeigte, dass meine Leistungen geschätzt wurden.
Meine Ausbilderin hat das Wissen stets sehr gut vermittelt und komplexe Sachverhalte verständlich erklärt. Bei Nachfragen erhielt ich immer eine logische und nachvollziehbare Erklärung, was mir sehr geholfen hat, die Themen umfassend zu verstehen und sicher anzuwenden. Ihre Unterstützung und ihre Fähigkeit, Wissen klar und präzise zu vermitteln, haben meine Ausbildung maßgeblich bereichert.
Der Spaßfaktor war durchweg hoch. Auch in Phasen, in denen viel zu tun war, konnten wir mit den Kollegen Späße machen und eine lockere Atmosphäre genießen. Diese positive Stimmung hat die Arbeitserfahrung erheblich bereichert und die Zusammenarbeit gefördert.
Während meiner Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann umfassten meine Aufgaben hauptsächlich die Arbeitnehmer- und Personalvermittlung. Dazu gehörten die Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, das Erstellen von Stellenanzeigen, die Bewerberauswahl sowie die Beratung von Kunden und Bewerbern. Ich war auch in die Verwaltung von Personalakten und die Koordination von Einstellungsprozessen eingebunden. Diese Tätigkeiten ermöglichten mir wertvolle Einblicke in die Praxis und trugen maßgeblich zu meiner beruflichen Entwicklung bei.
In der Personalbesetzung gibt es eine Vielzahl operativer Tätigkeiten, die stets für Abwechslung sorgen. Von der Erstellung von Stellenanzeigen über die Bewerberauswahl bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen – jede Aufgabe bringt unterschiedliche Herausforderungen mit sich. Diese Vielfalt hat meinen Arbeitsalltag spannend gestaltet und mir ermöglicht, verschiedene Aspekte der Personalvermittlung kennenzulernen und mich flexibel auf wechselnde Anforderungen einzustellen.
Mir wurde stets vermittelt, dass ich nicht nur auszubildender, sondern ein wertvoller Teil des Teams bin. Dieser respektvolle Umgang hat meine Motivation und mein Engagement während der gesamten Ausbildung gefördert.
Gleichbehandlung zw. Recruiter/Vertriebler und Azubis
Umfassende Aufgabenfelder
Einbeziehung in die Entscheidungen