Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage-Vertrauen bei der Übertragung großer Aufgaben
-Regelmäßige Mitarbeiter-Events zur Teambildung
-Bezahlte Schulungen zur Weiterbildung
-Offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback
-Wertschätzung und Anerkennung der erbrachten Leistungen
Egal in welcher Situation man sich befindet. Es wird alles daran getan eine lösung zu finden. Man hat einfach das gefühl in guten Händen zu sein.
Hab mich in jedem Gespräch sehr wohlgefühlt, nette Leute und Super Hilfreiche Gespräche.
Freundliche Chefs, Freundschaftliches Arbeitsverhältnis, Sehr Hilfsbereit Bei Fragen
Perfekter EInsatz bei der Job-Findung, sehr frruendliche Kollegen
Wöchentliche übermittlung der gearbeiteten Stunden.
Sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern.
Einfach schlicht und ergreifend ALLES!!!!!!
Das menschenverachtende Verhalten.
Keine negativen Punkte
Ich schlage vor dass im Zukunft die Firma eine eigene Uniform für seine Mitarbeiter zu machen und mehr Werbungen damit wir mehr zu gewinnen
Kaffeevollautomat wäre traumhaft
Ganzheitliche Digitale Übermittlung der gearbeiteten Stunden.
Von der Zeitfirma gestellte oder bezahlte Arbeitskleidung
Es wäre anzuraten, keine Menschen mehr einzustellen - egal ob intern oder extern.
Der eine kann es womöglich gut wegstecken, aber eine große Zahl geht mit Schäden aus dieser Begegnung.
Besser eine „one woman show“ bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Frielingsdorf Fachkräftevermittlung und Personallösungen ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist ok, Geschäftsführung ist selber weiblich und musste sich in der Männerwelt hoch arbeiten - Achtung: nicht überwundendes Trauma!
Hier ist jeder Mitarbeiter gleich viel wert, fühlt sich von Anfang an willkommen und wird schnell mit eingebunden.
Jeder wird gleich behandelt und jeder hat die gleichen Chancen, bewertet wird das Arbeitsverhalten, die Motivation und die Ergebnisse eines Mitarbeiters
Niemand wird bevorzugt und alle sind gleich wichtig
Hier sehe ich keine Probleme, denn die Firma ist nach der Geschäftsführerin benannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frielingsdorf Fachkräftevermittlung und Personallösungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Gehälter der Mitarbeiter müssen stets niedrig gehalten werden, um den eigenen Wohlstand zu sichern. Die Mage macht’s. Hat über die Jahre ja auch gut geklappt, zwar ne Menge Menschen verheizt, aber immerhin steht der Lamborghini bereit zur Abfahrt. Personalexpertin eben ;-)
Unterdurchschnittlich
Mindestlohn
Es wird nach Tätigkeit bezahlt, Qualifikationen sind untergeordnet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Betrieb erkannte relativ schnell mein Potenzial und vermittelte mir bereits früh in der Ausbildung, dass man an einer Übernahme interessiert ist. Diese Aussicht auf eine langfristige Perspektive motivierte mich zusätzlich und bestätigte, dass meine Arbeit und mein Engagement geschätzt werden.
Das die Firma seine Mitarbeiter Chancen geben wer die seine Qualifikation verbessern möchte
Haben die nicht
Wird nichts angeboten und wenn, wird man sicher einen Knebelvertrag unterschreiben müssen. Ganz sicher!
Wird angeboten