Fries 

& 

Co. 

Grundstücksverwaltung 

und 

-verwertung

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bei Fries & Co erfolgte die Einladung zu einem persönlichen Gespräch umgehend. Das ist in Zeiten von Corona sehr selten geworden, muss jedoch sagen, dass der Termin unter Einhaltung aller Corona Regeln stattgefunden hat.
Ich hatte das Gespräch mit der Geschäftsführerin außerhalb der üblichen Bürozeiten, sodass ich das gut mit meiner jetzigen Anstellung in Einklang bringen konnte. Pünktlich wurde ich in die sehr Modernen und ansprechenden Räumlichkeiten gebeten und direkt von der Geschäftsführerin sehr freundlich begrüßt. Mir wurden die richtigen Fragen zu den richtigen Themen gestellt, die ein hohes Fachwissen voraussetzten. Auffallend war jedoch die menschliche Art der GL die ein Gespräch auf Augenhöhe ermöglichte und eine sehr angenehme Atmosphäre erzeugte. Es ist nicht selbstverständlich, dass sich eine Geschäftsführerin soviel Zeit nimmt und dem Gegenüber soviel Respekt erweist. Das verdient allerhöchsten Respekt meinerseits und finde da hebt sich das Unternehmen von anderen ab.
Die Stelle habe ich nicht angenommen bzw. habe den nächsten Schritt nicht getan, weil ich einen größeren Wirkungskreis benötige der bei Fries & Co zu klein für mich war.

Ich bedanke mich nochmals für den respektvollen Umgang und die Zeit die Sie mir gewidmet haben.

Verbesserungsvorschläge

Die Abwicklung über den Personalberater war sehr angenehm. Wir führten vorab ein separates Kennenlerngespräch. Daraufhin hat der Personalberater die Terminabsprache zwischen mir und der Frirma erfolgreich und schnell koordiniert. Die Gesprächsatmosphäre beim tatsächlichen Vorstellungsgespräch in der Firma war sehr angenehm und es wurden nicht die typischen "Personalerfragen" gestellt sondern jede Seite hat etwas von sich und seinen Erwartungen erzählt.

Leider hat mir der Personalberater über eine Woche später mitgeteilt, dass für die Position nun doch zwei bereits vorhandene Mitarbeiter herangezogen werden worüber ich mich wirklich ziemlich geärtgert habe! Denn diese zwei Mitarbeiter sind nicht erst seit gestern im Unternehmen und sowas sollte man sich einfach vorher überlegen bevor man die Zeit (und Hoffnung) des Bewerbers sowie der Personalagentur verschwendet. Im Endeffekt musste ich zu zwei Terminen fahren und mich ja auch in der Arbeit rausreden, sodass ich diese Termine wahrnehmen konnte. Leider sehr unprofessionell. Scheint dort wohl öfter vorzukommen....

Verbesserungsvorschläge

Es war eine professionelle Abwicklung und eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Auch die Abwicklung im Vorfeld war sehr angenehm.

Allerdings finde ich es unprofessionell, Bewerber zu Gesprächen einzuladen und sich als Geschäftsleitung erst dann zu entschließen, die Aufgabe intern zu vergeben!

Ein jedes Bewerbungsgespräch kostet Zeit und Aufwand. Gerade Festangestellte müssen das irgendwie in den Arbeitsalltag mit einplanen; ggf. Urlaub nehmen o.Ä.
Und das dann für NIX! Not fair!