42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist Fries ein guter Ausbildungsplatz?
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei FRIES Holz- und Bodensysteme GmbH in Storkow absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fürsorglichkeit und Kommunikation. Die Kritik/Verbesserungsvorschläge und Tipps finde ich sehr hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal fehlt die Kommunikation von den Mitarbeitern und der Respekt leider auch.
Karrierechancen
Im Unternehmen hat man keine Garantie das man nach der Ausbildung dort weiter arbeiten kann aber es ist möglich.
Arbeitszeiten
Ich finde es gut das wir Freitags kürzer arbeiten. Die Arbeitszeiten sind um 6:30 für mich etwas früh aber man gewöhnt sich dran.
Ausbildungsvergütung
Mit der Pünktlichkeit der Löhne habe ich bisher keine Probleme gehabt. Weihnachtsgeld bekommen wir auch.
Die Ausbilder
Die Azubis sind den Ausbildern sehr wichtig und man merkt es auch. Wir machen regelmäßig Azubi Meetings, um zu gucken wie es uns geht und ob wir Verbesserungsvorschläge haben. Ich als Azubi fühle mich gehört und die Ausbilder versuchen für jedes Problem eine Lösung zu finden.
Spaßfaktor
Ja, mir macht es Spaß, ich komme gerne zur Arbeit und will 100% geben. Die Ausbilder und paar nette Kollegen motivieren mich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind immer spannend und herausfordernd.
Variation
Man lernt jeden Tag etwas neues und das in allen Abteilungen.
Respekt
Mit den Azubis versteht man sich gut, jedoch mit den Kollegen ist es etwas schwieriger da man nicht zu 100% Prozent ernst genommen wird in manchen Situationen.
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Ein familiärer Arbeitsgeber mit fairen Arbeitsbedingungen und sehrgutem Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fries GmbH in Ganzlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten
- Parkplatz
- offener fairer Umgang miteinander
- schöner Arbeitsplatz
- flache Hierachien
- gutes Arbeitsklima unter den Kollegen, sehr lustige Runde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ab und zu die Nörgerlei der unzufriedenen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Ideen und Vorschläge und auch Kritik der Mitarbeiter sollten weiter hinterfragt werden , bessere Dokumentation der Jahresgespräche, damit die Anmerkungen der Mitarbeiter auch Früchte tragen
Arbeitsatmosphäre
familiär, vertraut, fair
Image
Nach außen hin wird immer mal wieder Schlechtes getragen. Reinkommen, selbst ein Bild machen!
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge immer bewilligt, gute Vereinbarkeit Familie und Job, keine Schichten im Büro
Karriere/Weiterbildung
Sofern im Rahmen der betriebsinternen Möglichkeiten, kann hier Wissen erweitert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Arbeitskleidung
Kollegenzusammenhalt
gutes Team , gute Kommunikation zwischen den Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Nachteilen aufgrund von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Religion usw.
Vorgesetztenverhalten
mit der richtigen Einstellung findet man einen guten Zugang zu den Vorgesetzen, wie es in den Wald hineinschallt...
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze, ruhige, saubere, helle Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
regelmäßige Meetings, Tür zum Chef steht immer offen
Gleichberechtigung
Wenn man der Arbeit positiv gegenüber steht und sie gern macht, kann man auch aufsteigen!
Interessante Aufgaben
gute Möglichkeiten der Fortbildung, wenn man möchte , dann kann man auch etwas bewirken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ist ganz okay für 1-2 Jahre als Übergangsfirma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fries GmbH in Ganzlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich einen 10min Arbeitsweg habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Problemen, die Kommunikation ist leider sehr schlecht (man erfährt alles nur über dritte/muss es den Vorgesetzten aus der Nase ziehen), keinerlei Möglichkeiten sich beruflich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja gibt bessere!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fries GmbH in Ganzlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld ist pünktlich drauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschied Gehalt Ost und West.
Das unterirdische Urlaubsgeld, mit 200€ Netto macht man kein Urlaub!
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Ost und West gleichstellen.
Aufgrund der langen Anfahrtswege für einige Mitarbeiter, vielleicht auch mal Homeoffice anbieten, so erspart man sich wenigstens einige Kosten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ok!
Image
In der Region sehr schlecht, aufgrund der unterdurchschnittlichen Bezahlung.
Work-Life-Balance
Hier müsste dir Firma noch was machen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Im vergleich zu andern Firmen in der Region gering, dazu kommen noch die großen Gehaltsschwankungen zwischen Ost und West. Urlaubsgelt ist echt enttäuschend 400-500€ Brutto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einsatz von Elektrostaplern usw.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die jeweiligen Abteilungen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Denke der ist gut
Vorgesetztenverhalten
Wenn Sie mal da sind gut.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Modern ausgestattet.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starker Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fries GmbH in Ganzlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der genannten Probleme ist ein selbstbestimmtes arbeiten und weitgehend freies handeln möglich, was den Spaß an der Arbeit selbst nicht trübt.
Sozialleistungen sind gut, es wurde in diesem Fall einiges getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- große Gehaltsschwankungen
- Urlaubsgeld liegt so bei 400-500€ Brutto!!!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist durchweg gut.
Image
In der Region eher schlecht, aufgrund der unterdurchschnittlichen Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist pünktlich drauf. Man erklärt uns nur nicht warum man als Familienunternehmen immer noch unterschied zwischen Ost und West macht. Ich liebe doch alle meine Kinder gleich. :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einsatz von Elektrostaplern usw.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Sonst wären einige schon weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Denke der ist gut
Arbeitsbedingungen
Sind vereinzelt verbesserungswürdig aber nicht gravierend.
Kommunikation
Alle Infos die man braucht bekommt man auch, spätestens wenn man selbst fragt.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teils nette Leute aber zuwenig Anerkennung, Flexibilität und Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Johannes Fries GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung (leider kein hohes Gehaltsniveau)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität und Gleitzeit. Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Solch und solche Kollegen
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität und kein Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
.....wenn manche Leute nicht da sind ist es lustig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide, dennoch ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Johannes Fries GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice einführen, flexible Arbeitszeiten
Work-Life-Balance
Warum ist immer noch in den meisten Bereichen kein Homeoffice an der Tagesordnung? Hier hängt Fries komplett hinterher. Das ist nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Modernisierung erforderlich
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein überdurchschnittlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fries GmbH in Ganzlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel in Bezug auf Familie
Homeoffice tlw. Möglich
Arbeitskleidung
Moderner Arbeitsplatz
Guter Verdienst
Parkplatz direkt am Ort
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien,
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandelt und gute Argumente bietet bzw auch was anzubieten hat , kann man hier sehr gut durchstarten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso respektiert wie jüngere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern , Arbeitskleidung für alle Mitarbeiter
Kommunikation
Sehr freundliches Miteinander und immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, es zählt allein, wie die Arbeit erledigt wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Man kann da Arbeiten aber nicht auf Ewig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fries GmbH in Ganzlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist immer Pünktlich da, Benefiz sind auch ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schreib ich besser nicht,fängt bei der Leitung an und hört bei den Schichtleitern auf
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Gehälter am Westen endlich angleichen und die großen Unterschiede unter den Mitarbeitern endlich angleichen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern ganz ok
Image
Wegen dem Gehalt Recht schlecht in der Region
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiede zwischen den Kollegen und das Ost West gefüge ist doch Recht groß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
In den Schichten Recht gut
Vorgesetztenverhalten
Naja lässt sehr häufig zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Könnte man noch verbessern
Kommunikation
Vieles erfährt man nur auf Nachfrage
Gleichberechtigung
Als wenn es sowas gibt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Es gab Höhen und Tiefen. Als Ausbildungsbetrieb nicht zu empfehlen, aufgrund mangelnder Organisation und Kommunikation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FRIES Holz- und Bodensysteme GmbH in Storkow gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der teilweise schlechte Umgang mit den Azubis. Einige werden nur von A nach B geschoben. Einige erhalten zu spät bis garkeine Info über z.B. anstehende Abteilungswechsel.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nette Kollegen mit denen das Arbeiten Spaß macht. Leider gibt es auch Kollegen die einem den Spaß am Arbeiten verderben und auch runterziehen.
Image
50/50 es gibt Kollegen die denken sich ihren Teil. Es gibt aber auch Kollegen die die Firma besser da stehen lassen, als sie eigentlich ist.
Work-Life-Balance
Urlaub wird meistens genehmigt wie er geplant wird. Kommt natürlich auf die Ferienzeit an. Die Arbeitszeiten sind so gelegt, dass man am Freitag eher Feierabend hat (40 Stunden Woche).
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht all zu viel zu sagen. Es werden Schulungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung drauf an. In manchen ist der Zusammenhalt super, in anderen wiederum nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich bemüht eine Lösung zu finden. Jedoch könnte man viele Dinge untereinander klären und nicht direkt zum obersten Vorgesetzten gehen. Hier wären wir wieder beim Thema Kommunikation. Auch scheint es nicht immer gerecht zu sein, wie manches entschieden wird bzw. wie die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern agieren.
Arbeitsbedingungen
In manchen Büros wurden höhenverstellbare Tische aufgestellt. Je nach Abteilung ist es lauter oder leiser. Die Technik hat jedoch gerne mal macken, gerade wenn etwas neues eingespielt wurde passiert es häufig das die Technik Fehler aufweist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein sehr großer Schwachpunkt in dem Betrieb. Es wird teilweise viel zu spät oder garnicht informiert. Oder die gegebenen Infos werden nach 1-2 Tagen wieder umgeschmissen ohne das man eine erneute Info bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nicht all zu viel sagen, da nicht über Geld geredet wird. Es gibt die Möglichkeit für Vermögenswirksame Leistungen. Auch wird Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt, meistens.
Gleichberechtigung
Theoretisch werden die Geschlechter gleich behandelt, jedoch gibt es trotzdem keine vollständige Gleichberechtigung, da einige Kollegen und Kolleginnen bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man fest in einer Abteilung sitzt, ist der Aufgabenbereich breit gefächert und interessant.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FRIES-Gruppe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 54% der Bewertenden würden FRIES-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FRIES-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.