7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 57%
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Der schlimmste ALBTRAUM jedes Arbeitnehmers - Friese GmbH Die UNSOZIALSTE und schlechteste Firma, die ich kenne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes gibt es bei diesem Arbeitgeber schon längere Zeit nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES. Es stimmt alles, was in den vorherigen negativen Bewertungen steht.
Da stimme ich voll und ganz zu. Außer bei den guten Bewertungen, die sind meiner Meinung nach gefakt - oder von einem aus der Chefetage geschrieben, denen geht es ja gut.
Verbesserungsvorschläge
Hier ist einfach ALLES verbesserungswürdig. Es würde den Rahmen sprengen, dies alles aufzuführen. Keiner aus der Chefetage hat Führungsqualitäten.
Das Wichtigste für die Mitarbeiter wäre ein Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Ganz schlecht. Fa. Friese kann sich glücklich schätzen, dass hier viele ältere Kollegen sind, die zu alt sind um auf dem Arbeitsmarkt Chancen zu haben. Die Jungen kündigen, dann müssen die Älteren deren Arbeit auch noch mit übernehmen, da man ja keine neuen Mitarbeiter bekommt aus obengenannten Gründen. Natürlich ist es in dieser Firma ganz selbstverständlich, dass man für mehr Arbeit NICHT mehr Geld bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht für die 'normalen' Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist schlecht. Sozialleistungen gibt es nicht. Außer die betriebliche Altersvorsorge und die ist ja Pflicht, sonst gäbe es die auch nicht. Oberstes Motto im Unternehmen: Rein gar NICHTS für die Mitarbeiter zu tun, schon gar nicht finanziell. Außer natürlich für die Führungsebene, sie haben große Autos, machen teure Dienstreisen, genauso wie es schon von einem anderen Bewerter geschrieben wurde. Vor einiger Zeit gab es alle 2 Jahre lächerliche 2 % Lohnerhöhung. Selbst die gibt es nicht mehr. Seit VIER
Jahren !!! gab es gar KEINE prozentuale Lohnerhöhung mehr. Auch nicht in diesem Jahr, in dem JEDE Firma in Deutschland ihren Mitarbeitern einen dreistelligen Festbetrag zusätzlich zum Lohn bezahlt, um die Inflation etwas zu mildern. Hier gibt es NULL KOMMA NICHTS. Und das- obwohl es der Firma sehr gut geht. Man hat VIEL MEHR Aufträge als vor Corona und vor der Inflation. Das heißt, man muss viel MEHR arbeiten, verdient aber VIEL WENIGER. Und welch Wunder, es kündigen viele Leute und man bekommt keine neue Mitarbeiter. Warum wohl ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es nicht einmal Mülltrennung geschweige denn Sozialbewusstsein. Ich bin mir ganz sicher, dass die Geschäftsleitung gar nicht weiß, was SOZIALbewusstsein überhaupt bedeutet.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund absolut ungerechter und ungleicher Behandlung der Mitarbeiter seitens der Führungsebene wird die Kollegialität nicht gefördert sondern zerstört.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen viel mehr arbeiten als Jüngere. Ihnen wird alles abverlangt, als Krönung verdienen die älteren Kollegen dann auch noch viel weniger als die jüngeren und neu eingestellten Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Absolut negativ. Es gibt hier KEINERLEI Wertschätzung Ihrer Arbeit. Auf keine Weise. Einzig Druck machen, das können die Vorgesetzten perfekt.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Außer Kritik und Druck gibt es keine.
Man bekommt auch keine Information.
Gleichberechtigung
Null Gleichberechtigung. Hier wird rein nach Gesicht entschieden, nicht nach Leistung.
Interessante Aufgaben
die gibt es hier nicht.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Hidden Champion mit Potential!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Image
Leider zu Unrecht negativ von einzelnen Wuertreibern bewertet.
Work-Life-Balance
Rücksicht wird auf jeden einzelnen genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für jedermann. Dankbar für Verbesseungsvorschläge
Kommunikation
Kann verbessert werden, Unternehmen ist aber auf einem guten Weg!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Friese - Der Spezialist für Riffelwalzen? Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Mitarbeiterorientierung.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltverbesserung, neue Technologie, neue Geräte
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht.
Image
Junge Leute gehen und ältere sitzen die Zeit bis zur Rente aus.
Work-Life-Balance
Geschäftsführerstraum: Kostenlose Überstunden für Mitarbeiter.
Coronavirus: keine Homeoffice, keine Maske, keine mind. 1,5m Abstand, die Anzahl der Hygieneartikel ist sehr gering.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist unmöglich. Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist Null. Fast keine mülltrennung. Sozialbewusstsein ist Null
Kollegenzusammenhalt
Keine Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren müssen arbeiten bis zum umfallen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist Null. Fast alle Probleme bleiben ungelöst. Er hört nur auf seine Lieblinge, der Rest ist egal.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind alt, alle Messgeräte sind alt, es gibt keine modernen Messgeräte, es gibt keine moderne PC-Software.
Kommunikation
Findet gar nicht statt, jeder macht was er will.
Gleichberechtigung
Es wird nach Gesicht entschieden, nicht nach Arbeitsleistung.
Interessante Aufgaben
Niemand will neue Ideen hören: "Haben wir schon immer so gemacht".
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Es hat sich viel zum Positiven geändert! Gibt keinen Grund sich hier nicht zu bewerben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnverteilung unter den Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Zurzeit kann ich nicht meckern. Lohngruppen einführen wäre eine gute Option.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich sehr verbessert.
Work-Life-Balance
Urlaubstage wurden erhöht. Es gibt in der Regel auch kein Problem bei kurzfristigen beantragen von Urlaub. Schicht tauschen ist in den meisten Fällen auch nicht das Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Firma wird ja dazu gezwungen auf Klimaschutz zu achten.
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt gibt das leider nicht. Vllt ändert es sich durch den Führungswechsel.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma gibt es den ein oder anderen Deppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss seine Arbeit ordentlich machen. Egal ob jung oder alt. Aber wenn es Probleme gibt helfen sich die Kollegen meist untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht mehr meckern! Da die Produktionsleitung ausgetauscht wurde.
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind leider nicht auf dem neusten Stand der Technik. Aber bei weitem nicht so alt wie die Steinkohle.
Kommunikation
Jetzt findet man Gehör bei der Produktionsleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich teilweise ungerecht verteilt. Erfolgsprämie und Weihnachtsgeld fällt üppig aus. Geld kommt überpünktlich. Für die Größe der Firma ist das Gehalt gut. Klar kann es immer mehr sein. Aber als Arbeiter in der Produktion kann mal halt keine utopischen Gehälter verlangen.
Gleichberechtigung
Ist so eine Sache. Sind wir mal ehrlich! Jeder fühlt sich doch mal ungerecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessant ist es schon. Aber irgendwann hat man alles gesehen oder gemacht. Aber wo ist das schon anders? Dann weiß man wenigstens was man zu tun hat.
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Meine Arbeitgeber ist gut, nicht schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum dieses Zeit alles in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, keine Home-office, 40 Stunden/Woche
Verbesserungsvorschläge
Home-Office, 32 Stunden/Woche, vergrossern Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Friese der Spezialist für Riffelwalzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Leute werden klein gehalten, könnten ja was erreichen. Sehr dubiose Unternehmensführung. Ja nichts in den Strukturen Personal/Ablauf verändern. Produktionsleitung/Arbeitsvorbereitung ist nur mit sich beschäftigt.
Könnte ein sehr gutes Unternehmen sein, aber nicht mit diesen Führungspersonen.
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen Personen auf die richtigen Positionen setzen. Sind einige sehr gute Leute mit sehr viel Know-how vorhanden. Qualität ist sehr schlecht, jeden ist es mittlerweile egal was hinten herauskommt.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt kein Lob, Arbeiter werden nur getrückt.
Image
Sehr wenig Mitarbeiter sprechen gut über diese Firma.
Work-Life-Balance
Teils Teils.
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Mitarbeiter gut, sonst eher sehr schlecht. Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen sehr Pünktlich, Weihnachtsprämie + Urlaubsprämie. Gehälter könnten etwas mehr sein, Sozialleistungen lassen zu wünschen Übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Umwelt- und Sozialbewusstsein. Kein fair trade.
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Zählt nicht ob man Älter, die müssen mehr Arbeiten wie die Jungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, keine normale Unterhaltung möglich. Immer nur unter der Gürtellinie.
Arbeitsbedingungen
Teils Teil, der Stand ist eher schlecht und veraltet.
Kommunikation
Findet gar nicht statt, jeder macht was er will.
Interessante Aufgaben
Keine Verbesserung erwünscht, "Haben wir schon immer so gemacht"
Gleichberechtigung
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Es sollten auch mal ein paar Zufriedene dieses Portal nutzen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friese durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Friese als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friese als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.