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    Friese 
    GmbH
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friese die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Friese
    Branchendurchschnitt: Maschinenbau

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Friese
    Branchendurchschnitt: Maschinenbau

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Jeden Fehler kritisieren

      FührungTraditionell

      50%

    • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

      FührungModern

      50%

    • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

      FührungTraditionell

      50%

    • Ohne klare Abläufe arbeiten

      Strategische RichtungModern

      50%

    • Immer nur das Gleiche machen

      Strategische RichtungTraditionell

      50%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    1,0
    Arbeitsatmosphäre

    Sehr schlecht

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    1,0
    Kommunikation

    Es gibt keine Kommunikation. Außer Kritik und Druck gibt es keine.
    Man bekommt auch keine Information.

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    1,0
    Kollegenzusammenhalt

    Aufgrund absolut ungerechter und ungleicher Behandlung der Mitarbeiter seitens der Führungsebene wird die Kollegialität nicht gefördert sondern zerstört.

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    1,0
    Vorgesetztenverhalten

    Absolut negativ. Es gibt hier KEINERLEI Wertschätzung Ihrer Arbeit. Auf keine Weise. Einzig Druck machen, das können die Vorgesetzten perfekt.

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    1,0
    Interessante Aufgaben

    die gibt es hier nicht.

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    4,0
    KommunikationFührungskraft

    Kann verbessert werden, Unternehmen ist aber auf einem guten Weg!

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