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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schein oder Sein ?

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die versuchten Bemühungen etwas zu schaffen und die teilweise spendablen Speisemöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung. Da schreibe ich nicht alles erneut hier rein.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Mitarbeiterführung müssen von Grund auf überholt werden. Es gibt im Bereich interne Kommunikation vielfältige Angebote.

Die Rückzugsmöglichkeiten müssen anders gestaltet werden.

Die Grundeinstellung der Firma sollte überdacht und als Leitfaden für alle Mitarbeiter regelmäßig bekannt gegeben werden.

Vorgesetzte müssen einheitlicher arbeiten und Anweisungen sollten dementsprechend harmonischer sein.

Man kann dazu stehen, daß man viel Feinstaub und mit potentiellen Giftstoffen produziert wird. Hier muss man nicht unbedingt alles schönreden.

Offenheit und Perspektive müssen einheitlicher geboten und gelebt werden. Hinterrücks reden ist einfach nicht tolerierbar.

Arbeitsatmosphäre

Es werden großzügige Angebote in unterschiedlichen Intervallen gemacht. Oft wird Essen angeboten oder im Sommer ein Eiswagem bestellt. Die Kollegen aus der Produktion sind jedoch eher demotoviert und nicht besonders positiv auf die Firma zu sprechen. Es gibt dafür die unterschiedlichsten Gründe.

Image

Prahlen und Schein dominieren die Internetpräsenz als auch die vermittelte Grundeinstellung in der Firma.

Work-Life-Balance

Schein. Es gibt die Möglichkeit des Betriebssports und einen Friseur kostenlos in Anspruch zu nehmen. Durch dem Schichtbetrieb ist das jedoch an vielen Tagen nicht möglich. Die Verwaltung wird indes schön bekommt, während die Mehrheit sich das Essen im Konvektomaten zubereitet. Die Auswahl der Speisen ist jedoch gut, genauso der Geschmack. Der negative Beigeschmack der Firma bleibt jedoch bestehen: Es wird definitiv der Schein größer dargestellt, als er tatsächlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einige Möglichkeiten geboten und Mitarbeitern wird es erlaub sich fortzubilden. Das ist positiv zu bewerten. Die Initiative muss jedoch erst von dem Arbeiter/der Arbeiterin kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung im Vergleich zu anderen Industrieunternehmen. Sozialleistungen sind mittelmäßig, obgleich hiermit stark geprahlt wird. Gut überprüfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dreck ohne Ende. Lässt sich in der Branche aber auch nicht vermeiden. Dennoch sind viele Maschinen überholt und es könnten andere Verfahren mit neueren Mitteln erreicht werden.

Kollegenzusammenhalt

Reibereien und Konflikte sind überall vorzufinden, so auch hier. Die meisten Probleme können zwischen uns Arbeitern geklärt werden. Dennoch ist eine Mentalität vorherrschend, die mit Vorsicht zu genießen ist. Teilweise wird rückratlos hinter Fremden Rücken geredet und gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt! Das ist fast optimal gestaltet in der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Emotional instabile Vorgesetzt, teils mot grösenwahnsinnigen Ideen. Es wird hier teilweise mit veralteten Maschinen versucht ein angeblich "glänzendes" Produkt zu erschaffen. Als Arbeiter ist man den unterschiedlichen Meinungen und einem "Hüh und Hott"- Verfahren ausgesetzt. Was heute gilt wird morgen total überholt dargestellt und man muss sich sehr dem Bedürfnis des jeweiligen Vorgesetzten beugen. Ein großer Minuspunkt im Bereich Mitarbeiterführung, Ausbildung und Menschenführung.

Arbeitsbedingungen

Verwaltung hui, Produktion pfui.
Es werden zwar Masken geboten, aber der Feinsten setzt sich dennoch überall ab. Sicherheitsabstand in dem Aufenthaltsraum ist auch eher mangelhaft zu bewerten.

Kommunikation

Innerbetriebliche Kommunikation ist ungenügend. Es werden falsche Strukturen vorgegeben und oft weiß die rechte Hand nicht was die Linie macht. Arbeitsschritte und Kommunikationswege werde unterdurchschnittlich genutzt und teils fatal verzerrt.

Gleichberechtigung

Verwaltung ist im Vergleich zu den Arbeitern aus der Produktion überdurchschnittlich privilegiert und der Verwaltung werden überdurchschnittlich viele Vorzüge geboten.

Interessante Aufgaben

In der Verwaltung scheint es teilweise interessante Fachgebiete zu geben. Die Produktion ist eher auf niedrigem Niveau. Die ist nicht besonders überraschend, da in dem Bereich der Branche eher weniger interessante Aufgaben zu erfüllen sind.

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Kurze Entscheidungswege und sehr motiviertes Team.

5,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Sehr aufgeschlossen und für Veränderungen immer ansprechbar


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alles Schein.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Meine Zeit bei FRIMA...

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Klare Empfehlung

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Lieblingsfirma

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Saustall

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FRIMA FRIction MAterial Reibbelag durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden FRIMA FRIction MAterial Reibbelag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FRIMA FRIction MAterial Reibbelag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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