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FRIMA 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Es wurde nie langweilig! Führung bedarf einiger Korrekturen. Kein klarer Kurs.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Verantwortung und recht viel Freiheit beim Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten unklar. Keine klaren Antworten und Richtungen.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen aufbauen. Entscheidungen treffen, wenn danach gefragt wird. Modern denken bzgl Mitarbeiterführung. Diskriminierung darf nicht geduldet werden.

Arbeitsatmosphäre

Tagesformabhängig. De Kelch wird weitergereicht.

Kommunikation

Kommunikation fällt oft schwer. Tür steht dafür nahezu jederzeit offen. Selten so nach am Geschäftsführer arbeiten dürfen. Fingerspitzengefühl gefragt. Ansonsten wirklich ein deutlicher Vorteil direkter Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was funktioniert. Man bekommt Hilfe von anderen Kollegen und Abteilungen, wenn man danach fragt. Das Team ist aber innerhalb einiger Abteilungen sehr gespalten. Ellbogen-Verhalten bei älteren Kollegen erscheint sehr unsozial. Altertümliches Denken gegenüber Nicht-Deutschen.

Work-Life-Balance

es wird auf die reine Anwesendheit geachtet, nicht auf die tatsächliche Leistung. Wer 10Std am Stück arbeitet leistet somit unweigerlich deutlich mehr als jemand der das gleiche Pensum in 7Std schafft ;-) ...

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hört entweder nicht zu oder gibt keine klare Antwort. Bei Ratlosigkeit wird es etwas lauter.

Interessante Aufgaben

Je nach Vertriebsgebiet.

Arbeitsbedingungen

IT-Politik ist nicht nachvollziehbar. Der eine rennt mit einem IPhone durch die Gegend und ein anderer muss mit einem Gigaset klarkommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenvergleich lohnt sich! Das Gehalt kann stark variieren. Nichts ohne Vertrag vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

nur das Notwendigste wird erfüllt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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