9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für alle die eine Herausforderung suchen, abwechslungsreiche Arbeit mögen und Wert auf gute Zusammenarbeit legen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umgang miteinander
- flache Strukturen
- Zusammenarbeit auf allen Ebenen
- kurze Dienstwege
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- Breit gefächerter Arbeitsbereich, man begleitet Projekte von
der Vorplanung bis zur Übergabe an den Kunde.
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Einbringen eigener Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich für meinen Teil bin sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern gibt es immer was, bei Firma Frima, wie auch bei allen anderen Arbeitgebern. Stillstand ist Rückstand.
Wichtig ist, Verbesserungspotential zu erkennen und sich dieser Punkte anzunehmen. Das ist ein laufender, nie endender Prozess - das wurde erkannt und wird auch entsprechend umgesetzt.
- Ein wichtiger Punkt wäre die Isolierung der Büroräume zu verbessern
Image
Die Frima GmbH & Co. KG hat sich fest auf dem Markt etabliert und ist weltweit in der Betonsteinbranche bekannt. Man hat sich mit zahlreichen erfolgreichen Projekten einen Namen gemacht, dies spürt man durch eine gute Auftragslage.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Zeitkonto mit Freizeitausgleich, 30 Tage Urlaub, Überstunden sind hin und wieder erforderlich, bewegt sich aber alles in einen sehr guten Rahmen, Urlaub wird gut geplant und eingehalten, kurzfristig mal einen freien Tag für private Dinge ist in der Regel immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter erhält bei Bedarf die für seine Tätigkeit relevanten Schulungen, z.B. CAD-Schulungen. Es ergeben sich immer wieder Möglichkeiten sich innerhalb seiner Abteilung auf bestimmte Aufgabenbereiche zu "spezialisieren", hier werden dann auch Weiterbildungen ermöglicht. Beispiele wären Administrator-Tätigkeiten, Ausbilderschein, Erst-Helfer, Spezialisierung auf bestimmte Bereich wie Hydraulik/Pneumatik, Dokumentation, Layouterstellung usw. Auch wird z.B. ein Englischkurs angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut, insgesamt herrscht eine gute Stimmung untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium ist eine bunt gemischte Truppe von jung bis alt, alle arbeiten gut zusammen und ergänzen sich. Ältere Mitarbeiter werden geschätzt für Ihre Erfahrung und stehen mit gutem Rat zur Seite.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, Umgang mit den Mitarbeiter ist freundlich und fair. Es herrschen kurze Dienstwege. Vom direkten Vorgesetzten bis zur Geschäftsführung sind die Vorgesetzten für alle Mitarbeiter erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros mit z.B. höhenverstellbaren Tischen, bequemen Stühlen, moderne Rechner, moderne Software, Plotter mit Falter, 3D-Scanner usw. sind vorhanden. Die Büros sind ruhig, die große Fensterfront sorgt für ausreichend Tageslicht und Frischluft. Beleuchtung ist gut. Ledig ist die geringe Isolierung führt im Sommer zu hohen Temperaturen.
Kommunikation
Kommunikation ist im Allgemeinen gut. Kurze interne Dienstwege und direkter Kontakt z.B. mit der Montage, technische Leitung, Geschäftsführung usw. Zudem werden die gängigen Tools zur Kommunikation z.B. mit Baustellen, Kunden oder Lieferanten etc. genutzt wie MS Teams, Online-Meetings etc. Häufig wird der direkte Austausch gesucht und Kunden besucht.
Intern finden regelmäßige Meetings zu verschiedenen Projekten, Nachbesprechungen, etc. statt. Regelmäßiger Austausch zwischen Konstruktion und Montage vor Arbeitseinsätzen sowie Feedback nach Durchführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche gute Gehälter, wenn jemand Verantwortung übernimmt wird dies auch honoriert. Gehalt ist immer pünktlich, absolut problemlos.
Zudem werden verschiedene Benefits angeboten, wie z.B. eine Betriebsrente, eine Krankenzusatzversicherung abgeschlossen uvm.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich, jeden Tag warten neue Herausforderungen. Auf Grund der Unternehmensgröße haben die Mitarbeiter ein breites Arbeitsspektrum und häufig den Blick über den Tellerrand hinaus. Frima ist Hersteller ganzer Betonsteinfertigungsanlagen, und somit Hersteller zahlreicher unterschiedlicher Maschinentypen. Es wird also nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Es wird nie langweilig bei dem Haufen :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Werkzeug/ Ausstattung, hat immer ein offenes Gehör. Probleme werden angegangen. Flexible Arbeitszeit. Angemessenes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, wichtige Informationen werden nicht immer gleich weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Erneuerung der Sanitäranlagen, hier ist Jahre lang nichts unternommen worden.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß hier zu arbeiten, nette Kollegen.
Image
Die Firma hat bei seinen Kunden ein gutes Image, Jahre lange Kunden bestätigen dieses.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, Termine während der Arbeitszeit sind ebenfalls möglich, sehr flexibel...es ist nichts in Stein gemeißelt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf oder auch auf Wunsch werden Fort-/ Weiterbildungen, Schulungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Leistung angemessen. Des weiteren gibt es Betriebsrente, Versicherungen, einen Betriebsarzt. Fahrradleasing ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Sommerfeste und Weihnachtsfeiern was von der Firma bezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter arbeiten eng und gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem, arbeiten alle gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Kleine Hierarchie, bei Problemen wird eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Es mangelt an nichts, wenn etwas benötigt wird wird es ggf. beschafft.
Kommunikation
Kurze Dienstwege, es gibt immer einen Ansprechpartner.
Gleichberechtigung
Kollegen und Kolleginnen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und vielfältig.
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Spannende, Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung in einem familiär geführten Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird angenommen und Lösungen werden erarbeitet.
Es gibt ein gutes Angebot an Sozialen Leistungen. Urlaubswünsche werden bestmöglich berücksichtigt. Wenn man mal eher nach Hause muss, ist dies kein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird kein Hansefit mehr angeboten. Verbesserung brauchen oft Zeit bis zur Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Arbeitszeiten (Anpassung Kernarbeitszeit).
Bessere Gehaltsanpassungen bei Inflation. Sachbezüge wie Tankgutschein.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist fair. Vorgesetzte loben bei guter Arbeitsleistung. Probleme werden ernst genommen.
Image
Die Firma hat in der Branche ein gutes Image und liefert sehr soliden Maschinenbau mit modernster Technik. Die Kollegen sind von dem Produkt überzeugt und Leidenschaft dabei.
Work-Life-Balance
Gleitzeiten mit Kernarbeitszeit ist Standard, Homeoffice ist ebenfalls möglich, Termine während der Arbeitszeit sind ebenfalls möglich sollten wenn möglich aber morgens oder an frühen Nachmittag gelegt werden
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf oder auch auf Wunsch werden Fortbildungen , Schulungen angeboten. Duales Studium ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Leistung angemessen. Es gibt verschiedene mehrleistungen wie Betriebsrente, Versicherungen, Betriebsarzt Behandlung dazu. Fahrradleasing ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz könnte in bestimmten Punkten noch verbessert werden. Vorgesetzte nehmen Rücksicht auf besondere Lebenssituationen. Bei Geburtstagen wird auch mal was ausgegeben. Es gibt Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet gut zusammen, teilweise fehlt es an Absprachen unter den Abteilungen, dies müsste noch verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt arbeiten gut im Team zusammen, man tauscht sich aus und setzt zusammen auch moderne Techniken und Methoden im Arbeisalltag um.
Vorgesetztenverhalten
Geht auf die Bedürfnisse der Kollegen ein, Kritik wird angenommen und darauf reagiert.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf moderne Technik und Software gesetzt. Die Büroeinrichtung und Werkstatt wird dem aktuellen Stand angepasst. Auf Ergonomische Arbeitsplätze wird gesetzt. Leider ist das Gebäude schlecht isoliert was es im Sommer an heißen Tagen im Büro recht wärm werden lässt. Dort soll aber Abhilfe geschaffen werden.
Kommunikation
Kommunikation ist auf kurzen Dienstwegen möglich unter anderem via Teams oder im persönlichen Gespräch.
Gleichberechtigung
Kollegen und Kolleginnen werden gleich behandelt, der Umgang ist fair.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielfältig, man erarbeitet Lösungen im Team zusammen.
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Zufrieden aber geht definitiv besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist Abwechslungsreich und es gibt Leute die echt Interesse an der Firma haben und sich mit ihr identifizieren , leider nur wenige aber die machen es aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele dort nur arbeiten und an ihren Geldbeutel denken und nicht ans Unternehmen , es ist wichtiger das die Firmen Kreditkarte funktioniert wie die Organisation
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Werkzeuge und vor allem die Leute investieren ,gut ausgebildete Mitarbeiter sind Mangelware , sieht man am Personal Durchlauf der letzten 15 Jahre , bessere Vergütung der überstd oder wochenend Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird nicht wert geschätzt , es gilt als selbstverständlich an Wochenenden zu arbeiten ohne Zuschläge oder weiteres
Image
Geschmäcker sind verschieden
Work-Life-Balance
Hat sich gebessert die letzten zwei Jahre , man kann überstd , insofern man welche hat , in der Halle fast unmöglich aufzubauen ,Monteure haben es da einfacher , auch Mal als Freizeit abbummeln
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben , es gibt keine fort und Weiterbildung ,da wird nichts investiert
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten , keine fort und Weiterbildungen , man muss sich alles selber beibringen und vom ersten Tag an am besten alles können
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich top in der Fertigung und untereinander beim " Fussvolk " , man bekommt immer Hilfe und hat Spass zusammen , wirklich das einzige was einen antreibt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein zwei gute , aber auch viele schlechte die nur an dich denken und ohne Rücksicht auf Verluste arbeiten
Arbeitsbedingungen
Es könnte mehr in neues Werkzeug und Maschinen investiert werden , viel Altbestand und nachkriegs Werkzeug :)
Kommunikation
Informationsfluss ist eine Katastrophe , Infos kommen oft gar nicht , sei es über Aufträge , Lage der Firma ect
Interessante Aufgaben
Immer neue Anlagen , neue Probleme aber auch Lösungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessantes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit, guter Umgang Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Planung ist manchmal etwas konfus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wurde nie langweilig! Führung bedarf einiger Korrekturen. Kein klarer Kurs.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Verantwortung und recht viel Freiheit beim Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten unklar. Keine klaren Antworten und Richtungen.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen aufbauen. Entscheidungen treffen, wenn danach gefragt wird. Modern denken bzgl Mitarbeiterführung. Diskriminierung darf nicht geduldet werden.
Arbeitsatmosphäre
Tagesformabhängig. De Kelch wird weitergereicht.
Work-Life-Balance
es wird auf die reine Anwesendheit geachtet, nicht auf die tatsächliche Leistung. Wer 10Std am Stück arbeitet leistet somit unweigerlich deutlich mehr als jemand der das gleiche Pensum in 7Std schafft ;-) ...
Karriere/Weiterbildung
nur das Notwendigste wird erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenvergleich lohnt sich! Das Gehalt kann stark variieren. Nichts ohne Vertrag vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was funktioniert. Man bekommt Hilfe von anderen Kollegen und Abteilungen, wenn man danach fragt. Das Team ist aber innerhalb einiger Abteilungen sehr gespalten. Ellbogen-Verhalten bei älteren Kollegen erscheint sehr unsozial. Altertümliches Denken gegenüber Nicht-Deutschen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hört entweder nicht zu oder gibt keine klare Antwort. Bei Ratlosigkeit wird es etwas lauter.
Arbeitsbedingungen
IT-Politik ist nicht nachvollziehbar. Der eine rennt mit einem IPhone durch die Gegend und ein anderer muss mit einem Gigaset klarkommen.
Kommunikation
Kommunikation fällt oft schwer. Tür steht dafür nahezu jederzeit offen. Selten so nach am Geschäftsführer arbeiten dürfen. Fingerspitzengefühl gefragt. Ansonsten wirklich ein deutlicher Vorteil direkter Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Je nach Vertriebsgebiet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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FRIMA GmbH & Co. KG, 4.8 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte am markt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Nachhaltigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil sehr engagierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Innovationen, 4 Auszubildende in 10 Jahren, null Investitionen nur das absolut notwendigste
Alles wird über den Preis verkauft - das funktioniert nicht auf Dauer - siehe Praktika.
Verbesserungsvorschläge
Innovativ sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FRIMA durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden FRIMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FRIMA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.