Jede(r) ist herzlich willkommen, sich am Changeprozess zu beteiligen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einbringen in die Weiterentwicklung der Firma ist gewünscht und jederzeit gerne gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturbedingte Historie muss schnellstens bereinigt werden
-> One FRIMO ist notwendiger denn je
Verbesserungsvorschläge
Durchgängige und organisationsübergreifende Kommunikation muss gerade in Changemanagement-getriebenen Zeiten enorm hoch gehalten werden, damit alle wissen, was gerade passiert und was die eigene Rolle hierbei ist
Arbeitsatmosphäre
Einige halten noch an der Vergangenheit fest und sind über ständige notwendige Veränderungen nicht glücklich, die Führungskräfte sind stets in enger Abstimmung mit Ihren Teams gefragt, um dafür Verständnis zu schaffen
Kommunikation
Noch zu viele Emails mit zu großen Verteilern, persönliche Ansprache nimmt zu
Kollegenzusammenhalt
Vertrauensvolle Zusammenarbeit bedarf stets eigenem Vorleben
Work-Life-Balance
Das ist natürlich ein ganz persönliches Empfinden, wobei ich noch nie zwischen Work und Life unterschieden habe, denn beides gehört zusammen - bei Frimo herrscht hierzu eine gute Balance mit hoher Eigenverantwortung
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene, ehrliche und persönliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Hier sind alle Kolleginnen und Kollegen herzlich dazu eingeladen, sich an der Weiterentwicklung der Firma zu beteiligen
Gleichberechtigung
Wünschenswert wären mehr weibliche Bewerbungen für technische Jobs; die Voraussetzungen dafür sind auf alle Fälle gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch altersbedingt keine Unterschiede im Umgang mit Kollegen/Mitarbeitern gemacht
Arbeitsbedingungen
Man hat alles, um ordentlich arbeiten zu können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig an den Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte Vergütung
Image
Sehr gute Reputation am Markt - hat etwas an den (notwendigen) Veränderungsprozessen gelitten, hängt allerdings auch von jeder einzelnen Person selbst ab
Karriere/Weiterbildung
Firmeninterne und externe Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Karrierepläne im Rahmen von flachen Hierarchien