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Innovative 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRIMO Innovative Technologies die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FRIMO Innovative Technologies
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FRIMO Innovative Technologies
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    37%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht sein Ding

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unterschiedlich

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

besser geht immer

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klüngelwirtschaft
Immer weiter mit den selben unfähigen Chefs

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gehen keine Minuspunkte

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gut, und besser als ich es aus anderen Firmen kenne

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