3 Mitarbeiter:innen, die bei Fringsgruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Fringsgruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Material kommt unpünktlich . Auszubildener geringe Kommunikation . Wenig Hilfe für Auszubildende.
3,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Elektro Frings GmbH in Alsdorf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So la la
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig hilfe
Verbesserungsvorschläge
Respektiert auch Menschen mit Problemen
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten langsam und ruhig
Karrierechancen
Wenn man am schleimen ist kan mans Schaffen
Arbeitszeiten
Hervorragend
Ausbildungsvergütung
Eigentlich gut
Die Ausbilder
Ich kam nicht zuerecht haben andere auszubildene vorgezogen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei FRINGS Elektro- Installationstechnik GmbH in Alsdorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Fragen oder Problemen helfen die Ausbilder gut und schnell weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berichtshefte werden sehr streng kontrolliert und müssen per Hand geschrieben werden
Verbesserungsvorschläge
Bei weit entfernten Baustellen sollte die Arbeitszeit reduziert werden (lange Tage)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei FRINGS Elektrotechnik + Anlagenbau GmbH in Alsdorf absolviert.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Fringsgruppe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. 33 der Bewertenden würden Fringsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Fringsgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.