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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
HomeofficeFast jeder Mitarbeiter darf das Firmen Auto mit nach Hause nehmen
Hohe Wertschätzung
Gute Werkzeuge
Viele interessante Projekte, gutes Werkzeug, nette Kollegen
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Zu viel Druck, Gewinnoptimierung vor Qualitätsansprüchen zu Lasten des Kunden
Kommunikation mit Vorgesetzten
Betriebsklima
Wenig hilfe
Hoher Arbeitsdruck
Berichtshefte werden sehr streng kontrolliert und müssen per Hand geschrieben werden
Gute Arbeitnehmer fördern und nicht überfordern.
Schlechte Mitarbeiter nicht befördern.
Mehr gegen interne Konflikte vorgehen.
Menschenführung wird in Essen klein geschrieben, warum ?
Noch mehr Kommunikation - Statt Flurfunk
Respektiert auch Menschen mit Problemen
In den warmen Tagen lieber Firmenfahrzeuge mit Klima! Baustellen die weiter weg sind werden mit zu wenigen auslösen bezahlt. man verbringt teilweise stunden in den fahrzeugen ohne klima
Der am besten bewertete Faktor von Fringsgruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant, aber den Stress nicht wert.
Tolle und spannende Projekte
Das übliche als Elektriker
Jeden Tag was neues.... macht richtig Spaß.
Teilweise auf einigen Baustellen schon
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fringsgruppe ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Als guter Mitarbeiter bekommt man viel Arbeit, muss aber noch Arbeit von faulen Kollegen zusätzlich übernehmen und steht trotzdem als "A. vom Dienst" dar.
Der hohe Druck auf den Baustellen und in den Projekten steht in einem erheblichen Konflikt mit dem persönlichen Leben
findet nicht statt
Praktisch nicht vorhanden!
Trotz wichtigen Terminen sprich SV-Abnahme wird man auf den Projekten alleine gelassen und man muss gucken wie man klar kommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man am schleimen ist kan mans Schaffen
Man wird gefördert und unterstützt
Es werden intern viele Möglichkeiten der beruflichen Bildung und Entwicklung aufgezeigt, Schulungen durchgeführt und auch bei den Abläufen wird man von den Vorgesetzten beraten und unterstützt.
Kaum / keine Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Lehrgänge zu bekommen ist fast schon Glückssache, man wird ungeschult zu zentralen geschickt. Vorort heißt es dann meistens ,Du machst das schon...´
