Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Fringsgruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score29 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • RabatteRabatte
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • CoachingCoaching
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohe Wertschätzung
Bewertung lesen
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Bewertung lesen
Gute Werkzeuge
Viele interessante Projekte, gutes Werkzeug, nette Kollegen
Bewertung lesen
Bei Fragen oder Problemen helfen die Ausbilder gut und schnell weiter.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation mit Vorgesetzten
Betriebsklima
Bewertung lesen
Wenig hilfe
Bewertung lesen
Hoher Arbeitsdruck
Bewertung lesen
Berichtshefte werden sehr streng kontrolliert und müssen per Hand geschrieben werden
Bewertung lesen
Projekt Kalkulation, Organisatorisches und das nicht vorhandene Mitspracherecht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung im Unternehmen schlecht und altes Geschäftsgefüge, die Ansichten müssen deutlich Arbeitnehmer freundlicher werden.
Bewertung lesen
Gute Arbeitnehmer fördern und nicht überfordern.
Schlechte Mitarbeiter nicht befördern.
Mehr gegen interne Konflikte vorgehen.
Bewertung lesen
Menschenführung wird in Essen klein geschrieben, warum ?
Bewertung lesen
Noch mehr Kommunikation - Statt Flurfunk
Bewertung lesen
Respektiert auch Menschen mit Problemen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Fringsgruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Aufgaben sind vielseitig und interessant, aber den Stress nicht wert.
4
Bewertung lesen
Das übliche als Elektriker
4
Bewertung lesen
Jeden Tag was neues.... macht richtig Spaß.
5
Bewertung lesen
Teilweise auf einigen Baustellen schon
4
Bewertung lesen
Durch die Vielzahl an Abteilungen und die Projektarbeit sind die Aufgaben sehr vielseitig und ermöglichen Einblicke die manchen verwehrt bleiben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fringsgruppe ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Als guter Mitarbeiter bekommt man viel Arbeit, muss aber noch Arbeit von faulen Kollegen zusätzlich übernehmen und steht trotzdem als "A. vom Dienst" dar.
1
Bewertung lesen
findet nicht statt
1
Bewertung lesen
Praktisch nicht vorhanden!
1
Bewertung lesen
Trotz wichtigen Terminen sprich SV-Abnahme wird man auf den Projekten alleine gelassen und man muss gucken wie man klar kommt.
1
Bewertung lesen
Wer nicht unzählige Überstunden verrichtet passt nicht ins System
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenn man am schleimen ist kan mans Schaffen
4
Bewertung lesen
Man wird gefördert und unterstützt
5
Bewertung lesen
Es werden intern viele Möglichkeiten der beruflichen Bildung und Entwicklung aufgezeigt, Schulungen durchgeführt und auch bei den Abläufen wird man von den Vorgesetzten beraten und unterstützt.
5
Bewertung lesen
Kaum / keine Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
Bewertung lesen
Lehrgänge zu bekommen ist fast schon Glückssache, man wird ungeschult zu zentralen geschickt. Vorort heißt es dann meistens ,Du machst das schon...´
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fringsgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fringsgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Fringsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fringsgruppe als eher traditionell.
Anmelden