16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Friotherm Deutschland GmbH Bewertungen
Friotherm
Deutschland
GmbH
Weissensberg und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 38%
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Keine Empfehlung für diese Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Friotherm Deutschland GmbH in Weißensberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Vertrauen, Information, Lockerheit.
Arbeitsatmosphäre
Autoritärer, unsicherer Führungsstil.
Image
Wer ist Friotherm? Kennt kein Mensch ehrlich gesagt. Bis auf wenige Insider.
Work-Life-Balance
Auch mal Samstag ran....okay....
Kollegenzusammenhalt
Besser, wenn die Führungskräfte abwesend sind.
Vorgesetztenverhalten
Immer in Lauerstellung...kann ich mich hier wohlfühlen, werde ich bald aufgegessen?
Arbeitsbedingungen
Recht gut, neue Hallen, neues Büro, aber beengt.
Kommunikation
Nur was ich sagen möchte, sage ich, ansonsten schweige ich und lasse mir alles aus der Nase ziehen, aber auch das ist nicht von Erfolg gekrönt.
Interessante Aufgaben
Wir wollen erneuerbare Energien. Ist Atomkraft noch zeitgemäß, bis auf die ewig Gestrigen?
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vorsicht vor den schlechten Fake-Bewertungen !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friotherm Deutschland GmbH in Weißensberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket passt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
100% gibt es nirgends
Verbesserungsvorschläge
Gut gemacht und weiter so
Arbeitsatmosphäre
ist super bei Friotherm
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
die Voraussetzungen sind gegeben, umsetzen muss es jeder selbst
Karriere/Weiterbildung
wird gewünscht und auch gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
mehr kanns immer sein ;-) aber absolut im oberen Drittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
absolute Champions League, sowohl am Standort als auch in den Produkten, die man vertreibt
Kollegenzusammenhalt
Mega - einfach super
Umgang mit älteren Kollegen
absolut top
Vorgesetztenverhalten
Klare Anweisungen, klare Strukturen, fairer Umgang, respektvolles Miteinander
Arbeitsbedingungen
aufgrund des enormen Wachstums wird schon wieder eine Erweiterung der Büroflächen geplant
Kommunikation
es wird regelmäßig viel und informativ kommuniziert
Gleichberechtigung
...ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall
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Vorsicht vor den sehr guten Fake-Beurteilungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Friotherm Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute kleine Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Militärische Strukturen. Vorgesetzte haben keine Erfahrungen oder Fähigkeiten auf ihrem Gebiet. Es werden zu viele externe Arbeiter eingestellt. Jeden Tag gibt es neue widersprüchliche Anweisungen. Unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten. - Wie auch? Sie wurden nicht wegen ihrer Fähigkeiten befördert. Mobbing ist an der Tagesordnung. Ethik Kodex gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen neu besetzen mit neuem Personal. Die Vetternwirtschaft muss aufhören. Es braucht Leute mit Erfahrung und Verstand
Arbeitsatmosphäre
Arbeiter bespitzeln sich gegenseitig
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Karriere ist nur speziellen Personen vorbehalten. Am besten man ist mit den Vorgesetzten verwandt. - Reine Vetternwirtschaft. Können zählt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
bloß nicht zu viel zahlen....
Kollegenzusammenhalt
je nachdem wem man vertraut
Umgang mit älteren Kollegen
einige der Älteren dürfen machen was sie wollen. Totale Narrenfreiheit.
Vorgesetztenverhalten
es geht nicht schlimmer. Sollten dringend selber mal eine Schulung darüber absolvieren. Mobbing wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
In den Montagehallen ist es zu eng. Gänge werden zugebaut.
Kommunikation
von oben nach unten
Interessante Aufgaben
heute dies, morgen das.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Reinfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Friotherm Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte schnellstens ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind sehr sparsam mit Lob. Man muss aufpassen mit wem man über welche Themen redet.
Image
Bauen Kältemaschinen für Atomkraftwerke
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nur für spezielle Angestellte vorgesehen.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig mit wem.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Allgemein sehr unfaire Geschäftsleitung. je nachdem ob man zu den Lieblingen gehört oder nicht. Es werden Entscheidungen gefällt ohne mit der Person überhaupt zu reden.
Arbeitsbedingungen
Wenig Platz. Remote wird nicht gerne gesehen da die Mitarbeiter sonst verdächtigt werden nichts zu tun.
Kommunikation
Es gibt keine Prozesse. Geschäftsleitung sieht es nicht gerne wenn gewisse Angestellte miteinander reden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friotherm Deutschland GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Urlaubstage und Urlaubsplanung Perfekt
Gehalt/Sozialleistungen
Nur 4 Sterne weil genügend kann man nie haben :)
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friotherm Deutschland GmbH in Weißensberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegiale zusammenhalt, es ist hier alles sehr familiär und respektvoll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unstrukturiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Friotherm Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Brange
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unwissenheit im Management von erforderlichen Tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
QM/QS stärken, keine Singleplayer- Position, dadurch große Abhängigkeit
Weniger Project Management, mehr Basisjobs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Potential aber leider unflexible und eingefahrene Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Friotherm Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Bandbreite von Entwicklung über Planung bis Fertigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unflexible Strukturen. Kein Durchsetzungsvermögen der GF.
Verbesserungsvorschläge
Junge, neue Arbeitnehmer besser integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem gut auch abteilungsübergreifend.
Image
Der in einer anderen Rezession genannte Begriff "Weltmarktführer" beschreibt die eigene Wahrnehmung ganz gut. Anspruch und Wirklichkeit klaffen hier weit auseinander.
Work-Life-Balance
Eigene Erfahrung akzeptabel. Sehr abhängig von der Position und dem persönlichen Engagement. Einige machen Dienst nach Vorschrift, andere müssen das dann bei hohem Arbeitspensum kompensieren und sind überlastet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Möglichkeiten angeboten, sich weiterzubilden. Dies sollte aber spezifischer und für einige Abteilungen bindend sein, wo klare Defizite erkennbar sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Unternehmen zahlt bezogen auf die Größe gut. Aber Verteilung entspricht nicht den Leistungen. Manche überbezahlt, manche unterbezahlt. Leider keine selektiven Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage auf dem Dach ist alles, was hierzu genannt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Volle Bandbreite von sehr gut bis schlecht - extrem abhängig von den einzelnen Personen. Bei Fehlverhalten Einzelner leider keine Zurechtweisung durch Vorgesetzte.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sollte "Umgang mit jüngeren Kollegen" stehen. Das Problem in diesem Unternehmen ist, dass von den älteren Kollegen relativ wenig getan wird, Einsteiger heranzuführen. Privilegien und Wissen werden "verteidigt" und somit viel Potential vergeudet.
Vorgesetztenverhalten
Persönliches Verhalten gegenüber Angestellten stets in Ordnung. Leider große Defizite beim technischen Verständnis und bei der Projektabwicklung. Keine Ideen, wie das Unternehmen vorangebracht werden kann - es wird nur status quo verwaltet.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem gibt's hier nicht viel zu beanstanden. Temperaturmanagement in den Räumlichkeiten könnte besser sein, ansonsten voll i.O.
Kommunikation
Viel Kommunikation (z.B. Besprechungen, persönliche Gespräche) aber Umsetzung in der Praxis sehr ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Alteingesessenes Personal z. T. deutlich bevorzugt in Sachen Gehalt, Freiheiten (siehe Punkt Work-Life-Balance). Kritische Beurteilung und ggfls. Korrektur durch Vorgesetzte findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
An sich interessantes Tätigkeitsfeld. Durch sehr lange Projektlaufzeiten aber zeitweise mühsam. Viel Entwicklung aber wenig Innovation in der Technik (z.T. Technik von vor 40 Jahren), was aber hauptsächlich dem Tätigkeitsfeld geschuldet ist.
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Führungsschwaches Management.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Friotherm Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann tlw. in weiten Bereichen frei entscheiden. Dies liegt aber daran, daß von Seiten Management wenig vorgegeben oder nachgefragt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden z.T. widersprüchliche Management-Entscheidungen getroffen, die nicht erklärt werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb einiger Gruppen gut bis sehr gut. Zwischen einigen Gruppen verbesserungsfähig. Mit wenigen Personen sehr angespannt.
Work-Life-Balance
Kompensation von Managementschwächen nur durch erhöhten Einsatz möglich. Dies bedeutet stark erhöhten Arbeitsaufwand; Privatleben leidet darunter. Einzelne Mitarbeiter hatten gesundheitliche Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb von Gruppen gut bis sehr gut. Aber es gibt Gruppen, die miteinander besser harmonieren könnten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friotherm Deutschland GmbH in Weißensberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwaches/überfordertes Management, Management trifft keine Entscheidungen
Vorgesetztenverhalten
unaufrichtig, eigennützig, unzuverlässig, MA ins offene Messer laufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friotherm Deutschland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Friotherm Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friotherm Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.