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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schwache Leistung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören

Arbeitsatmosphäre

Ok, aber nur wegen der Kollegen

Work-Life-Balance

Existiert nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lol

Karriere/Weiterbildung

Alle wünsche nach Fortbildung wurden abgelegt

Kollegenzusammenhalt

Gut, nicht mit FK

Umgang mit älteren Kollegen

Werden entlassen wenn sie nicht mehr leisten können

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone

Arbeitsbedingungen

Obstkorb ist kein benefit

Kommunikation

Unterirdisch

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelmäßig. Gehaltsgespräche werden generell abgeblockt.

Gleichberechtigung

Geht so, insbesondere ehemaligen Kollegen wird Feuer unterm Hintern gemacht.

Interessante Aufgaben

Geht so, keine eigene Initiativen erwünscht. Alles nur kommandiert.

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Ausbeutung von Mitarbeitern

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

gibt es nicht wirklich

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlen ganz ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin nachhaltig, viel zu große Büros/Lagerräume die gekühlt/beheizt werden müssen. Benzin oder Dieselfahrzeuge kein Elektro

Kollegenzusammenhalt

Positiv als Team hält man zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

wenn ältere Kollegen nicht mehr so können werden sie gekündigt ohne Sozialauswahl

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist leider nicht in der Lage ein Team zu führen, wenn es brenzlich wird gehen sie auf Tauchstation oder sind krank

Arbeitsbedingungen

Schwere Kisten heben, Arbeitszeitenschutzgesetz oder Ruhepausen bei langen Fahrten werden nicht eingehalten

Interessante Aufgaben

Viele neue wechselnde Themen die nicht zu Ende geführt werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Start Up

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frisch Gefischt - Fisch-und Meeresfrüchtehandel durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Frisch Gefischt - Fisch-und Meeresfrüchtehandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frisch Gefischt - Fisch-und Meeresfrüchtehandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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