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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRISTAM Pumpen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Rahmen der Gleitzeit, bzw. Kernzeit, kann man selbst entscheiden wann man kommen und gehen mag. Einige Mitarbeiter, bei denen es der Arbeitsplatz zulässt, können regelmäßig Homeoffice nutzen. Es gibt eine jährliche Brückentagsregelung, (eingearbeitete zusätzliche freie Tage zum Urlaub) und Überstundenabbau, sei es Stunden oder Tageweise. Wenn da nicht die hohe Arbeitslast wäre.
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, dafür wahnsinnig Abwechslungsreich. Kein einziger Tag ist langweilig oder wie jeder andere.
Man kann lange dabei sein und dennoch was dazu lernen, wenn man denn will.
Für mich gut. Soweit ich sagen kann für die meisten anderen Kollegen auch. Ein paar Stinkstiefel gibts immer.
In den letzten Jahren wird mehr renoviert und modernisiert. Das finde ich gut. Man fühlt sich wohler.
Siehe oben.