Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungObjektiv und Allgemein betrachtet war die Firma, die wundervollen Kollegen und meine Arbeit sehr gut. Ich hatte meinen eigenen Bereich, in dem ich mich teils frei entfalten konnte unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften selbstverständlich. Gern wäre ich in der Firma weiter geblieben, doch ein paar Ereignisse haben mich dazu geführt mich für mich selbst zu entscheiden. Meine Kollegen, das Produkt, meine Kunden und meinen Bereich vermisse ich sehr und wünschte sehr gern ein Gespräch und ggfs. auch eine Rückkehr, jedoch ...
Wir verkaufen ein tolles Produkt. Die Arbeit ist unfassbar Abwechslungsreich.
Den Kollegen:innenzusammenhalt
eigentlich nichts
Das Produkt.
Wenn gemeckert wird, dann geht's zu oft auf die persönliche Ebene. Kritik ist selten rein konstruktiv.
Ganz vieles
Den Umgang mit den Mitarbeitern und Kunden.
ist oben alles schon gesagt, also alles!
Das Management
Mehr investieren in die Zukunft und zwar schnell. Personal, Maschinen, Infrastruktur sind einige Stichworte.
Siehe oben. Ein paar modernere Benefits vielleicht
Vielleicht auf die Bewertungen eingehen
Automatisierung
Digitalisierung
Strukturierung der Prozesse
Schulungen für Mitarbeiter
Erziehung für Führungskräfte
Das Management auswechseln, mehr Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und einigen Abteilungen
kompetenten Geschäftsführer einstellen mit mehr Berufserfahrung!!!
Der am besten bewertete Faktor von FRISTAM Pumpen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Manchmal noch zu sehr Abteilungsdenken. Aber meistens lockerer und konstruktiver Umgang zwischen den Kollegen und auch zu den Vorgesetzten. Natürlich wird auch mal gemeckert.
Viele jüngere Kollegen, die auch mal was anders machen wollen und häufig dürfen. Die denken auch nicht so sehr in Abteilungen
Ich fand meine Kollegen spitze. Und ja, es gab auch Momente, wo einem etwas nicht geschmeckt hat, aber wir sind alles Individuen und jeder tickt ein wenig anders. Ich habe mich mit alles und jedem sehr gut verstanden und wenn es darauf ankam, konnte ich mich auf meine Kollegen verlassen, genauso andersrum - auch wenn es für mich noch mehr als 42 Stunden bedeutet hatte, aber ich war da.
In den Abteilungen einwandfrei, abteilungsübergreifend kommt es, aufgrund von schlechtem Management vermehrt zu Konflikten.
Kollegen:innen halten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Abteilungsabhängig! Man kann und sollte zu Anfang niemanden trauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRISTAM Pumpen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weder gewollt noch geboten, Leute werden für einen Job eingestellt und dabei bleibt es bis zum Austritt.
nicht erwünscht, weil man da ja mehr Gehalt zahlen müsste
nicht gewünscht.
Einzig Abhängig vom Wohlwollen der Geschäftsführung.
