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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass man hier als Mitarbeiter und Mensch sehr geschätzt wird und unter den Kollegen eine super freundliche und entspannte Atmosphäre herrscht.
Ich überlege immer noch...
Nichts, was man nicht schon persönlich angesprochen hätte. :)
10/10!
Das Image entspricht der Realität.
Ist super und sehr flexibel.
Es gibt Ladestationen für die E-Autos der Mitarbeiter.
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht.
Werden auf jeden Fall hier sehr geschätzt.
In meinem Fall super.
Alles gut.
Ausbaufähig, aber nicht dramatisch.
Bisher habe ich keinen gegenteiligen Eindruck.
Man hat auf jeden Fall alle Freiheit seine Aufgabenbereiche effizienter zu gestalten.
Das Übernehmen von sozialer Verantwortung
Kommunikationspolitik noch etwas verbesserungsfähig
Das familiäre und faire Umfeld
Es ist immer Raum und Luft nach oben
Sehr angenehm
Nichts aber wirklich gar nichts zu beanstanden
Immer Luft nach oben aber sonst einfach stark
Auf Augenhöhe und familiär
Interessantes Kundenumfeld
Die Atmosphäre ist überwiegend angespannt. Zeitdruck und genervt gereizte überarbeitete Mitarbeiter sind der Grund.
Von Außen Besser als er es in meinen Augen verdient hätte.
Wer so wie ich auf eine gute Ausbildung hofft wird bitterlich enttäuscht.
Das einzige was angemessen war. Es gibt eigentlich auch Rabatte für einige Produkte, aber die Anmeldung hat bei mir nie funktioniert.
Müll wird getrennt.
Gibt es nur wenn man in der richtigen Abteilung ist oder zum „alten Eisen“ gehört. Jeder will sich nur selber besser dastehen lassen. Man spricht nur ÜBEReinander. Rauer Ton ist oft an der Tagesordnung.
Werden am Besten behandelt. Als Jüngerer ist man weniger wert.
Wenn er/sie überhaupt mal Zeit hat wird um den heißen Brei geredet und es kommt nichts dabei rum. Leere Versprechungen.
Schmutzige Umgebung, reinster Insektenfriedhof egal wo, Arbeitskleidung sollte man bekommem…. Falls es je ankommt und wenn sie da ist lässt sie zu wünschen übrig
Nie weiß jemand über irgendwas bescheid und wenn doch dann nur die „alten Hasen“.
Kommt auf die Abteilung an aber eher nicht.
Überwiegend nicht.
Keine Ahnung, kann ich nicht richtig beurteilen
Sich überschätzen und deswegen pleite gehen
Keine, da er wahrscheinlich nucht mehr da beschäftigt ist
Verlaufen im Sand
Alte Gebäude, Dächer undicht,...Teile werden in Hof gelagert...verschmutzen und sind Rostig....
Außen Hui innen Pfui
Sehr oft überstunden 10 stunden Tage, auf Montage meist deutlich mehr
Sicher möglich aber nicht in allen Abteilungen
Gehalten war gut aber immer noch deutlich unter Tarif.
Ea wird viel Müll Produziert Teile kilometerweit mit dem Lkw hin und her gefahren...Umwelt is Nebensache.
Man muss viel schleppen und heben.
Unpersönlich und nicht Qualifizierte Vorgesetzte.Passt ihnen dein Gesicht nicht hast du schon verloren. Stehen auf Speichellecker....
Minderwertige Schrauben und Werkzeug
Informationsflüss Abteilungsübergreifend gegen 0
Is ok
Wenn man zum ausgewählten Kreis gehört Abwechslungsreich. Ansonsten eintönig und unterfordernt.
Die Entwicklung des Unternehmens ist vor gut 15 Jahren stehen geblieben.
Ständig Überstunden auf Montagen, 10 Stundenregel wird oft nicht eingehalten
Management - Kategorie Kreisklasse
Keine Kantine, kaum Sozialleistungen.
Leuchtturmprojekte
Die Geschicke werden nach wie vor von den falschen Leuten gelenkt.
Unternehmen verkaufen
Die unprofessionelle Familienarbeit treibt Alle in den Wahnsinn
Eine Umweltkontrolle sollte hier besser nicht erfolgen ...
Könner und Macher suchen Sie hier vergeblich ... hauptsache die eigenen Taschen vollmachen ...
Welche Kommunikation ? die Fake Infos wie toll es dem Unternehmen angeblich geht ?
hier geht es nur ums Überleben.
Mobing
AK
Fakul AK
Nicht vorhanden
In den meisten Bereichen flache Hierarchie.
Pünktliche Lohnzahlung.
Gleitzeit.
Kollegialität unter den kleinen Lichtern.
Zu wenig Parkplätze!
Einfache Mitarbeiter scheinen bei den Obrigkeiten ein notwendiges Übel zu sein.
Durch häufige Überstunden (Personalmangel) ist die Gleitzeit oftmals kaum nutzbar.
Wahnsinnige Papierverschwendung, durch neues System.
Unflexibel!
Den Verwaltungsapparat sehr stark reduzieren, und dafür lieber mal wieder daran denken, das wie ein Maschinenbaubetrieb sind, und keine Verwaltungsagentur.
Die Konstruktion gehört personell sehr stark aufgestockt, ebenso wie die Endmontage.
Strukturen vereinfachen, statt sie stetig zu verkomplizieren.
Das "Fußvolk" wieder wertschätzen, die kleinen Leute als Menschen ansehen.
Die Menschlichkeit zurück in den Betrieb bringen.
Die Mitarbeiter MOTIVIEREN!!!!
Das Betriebsklima ist in den Meisten Bereichen noch ganz ok.
War aber schon Besser, und wird immer Schlechter.
Die Firma Fritsch spielt nach Außen hin Championsleague aber Intern steht kaum noch ein Mitarbeiter aus dem Produktiven Bereichen hinter der Firma.
Viele Überstunden, häufige Samstagsarbeit.
Es wird den Mitarbeitern in einigen Abteilungen viel zu viel Abverlangt, so das ein Wochenende gar nicht mehr zum Erholen reicht.
Es werden zum Teil Studien zum Techniker o.ä. gefördert, und das sogar ziemlich gut.
Aber für die Menschen, die das wirkliche Tagesgeschäft erledigen, gibt es keine Schulungen, oder ähnliches.
Technische Neuerungen werden nicht an den Mann gebracht.
Die Löhne haben sich in den letzten Jahren stark gebessert.
Es wird zwar noch immer weit unter Tarif bezahlt, aber für die Region ist die Bezahlung nicht die Schlechteste.
Das Geld ist auch immer Pünktlich auf dem Konto.
Schlechte Mülltrennung.
Massige Papierverschwendung!!!!!
Könnte besser sein.
Sehr Stark Abteilungsabhängig.
Man bemüht sich, von Zeit zu Zeit mal den einen oder anderen Bereich etwas zu Modernisieren. Im Allgemeinen ist aber einiges sehr Veraltet.
Die Belüftung in den Hallen besteht nur daraus, das man im Sommer die Tore aufreist.
Veraltete Heizungssysteme mit schlechter Wärmeverteilung, schlechte Be- und Entlüftung, Klimaanlagen nur da, wo nicht körperlich gearbeitet wird.
Die Hallen sind auch sehr schlecht Schallgedämmt, so das man fast den ganzen Tag Gehörschutz tragen muss. (Wenigstens wird dieser Gestellt)
Gibt es kaum.
Das "Fußvolk" ist scheinbar nicht mehr viel Wert, und wird deshalb sehr Vernachlässigt.
Leiharbeiter haben (offensichtlich) teils mehr Freiheiten und ein besseres Ansehen, als Langjährige Mitarbeiter.
Für "Sondermaschinenbau" viel Standart, aber doch immer mal etwas Abwechslung.
So verdient kununu Geld.